核心價(jià)值觀在企業(yè)以及其他組織的建設(shè)中處于核心地位。一個(gè)企業(yè)要想獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須從建立核心價(jià)值觀入手，建立以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化。中國的企業(yè)在經(jīng)歷了重視財(cái)務(wù)、重視營銷、重視技術(shù)的階段后，終于走到了重視人的階段，認(rèn)識(shí)到了人才是企業(yè)的根本。那么，怎樣才能凝聚人并最大限度地發(fā)揮人的潛力呢？答案就是：建立核心價(jià)值觀及以價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化。魯迅說：“人是要有一點(diǎn)精神的。”企業(yè)也是需要有精神的，需要用精神來組織人，并產(chǎn)生凝聚力和創(chuàng)造力。這種精神就是以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化?？梢哉f，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來自于企業(yè)的核心價(jià)值觀。

    中通客車堅(jiān)守的核心價(jià)值觀：愛崗敬業(yè)，誠信正直，求實(shí)創(chuàng)新，開放和諧。

“學(xué)習(xí)型中通”總動(dòng)員大會(huì)

    1、敬業(yè)愛崗

    敬業(yè)不是新名詞，宋代理學(xué)家朱熹早就給定過義：“專心致志，以事其業(yè)”，謂之敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是職工主人翁精神的具體體現(xiàn)，也是職工職業(yè)道的規(guī)范的基礎(chǔ)。敬業(yè)精神是做好工作、成就事業(yè)的原動(dòng)力，有了敬業(yè)精神，才會(huì)有奮斗目標(biāo)和工作激情，才會(huì)有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任心，才會(huì)用人格魅力贏得合作者的尊重支持，為成功注入涌流不竭的源泉。

    企業(yè)崗位各有不同，但都是企業(yè)這臺(tái)機(jī)器上的一部分，任何一個(gè)崗位出問題都會(huì)影響這臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。熱愛這些崗位并在把崗位工作做完美，就是最好的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)愛崗看似平凡，實(shí)則蘊(yùn)藏著偉大的奉獻(xiàn)精神。只要有愛崗敬業(yè)精神，即使是在最平凡的崗位上，只要能夠干一行愛一行，樂于奉獻(xiàn)，就能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就是一個(gè)有高尚品德的優(yōu)秀的員工。中通的一代代員工敬業(yè)愛崗，專心致志，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，全身心融入企業(yè)發(fā)展，在在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)，涌現(xiàn)了無數(shù)敬業(yè)愛崗的典范。

    愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度。態(tài)度決定行動(dòng)。一個(gè)人有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的行為。在一個(gè)企業(yè)里，如果員工以積極的態(tài)度對(duì)待工作，那么，他就會(huì)一絲不茍、精益求精，認(rèn)真對(duì)待每一件事；就會(huì)忠實(shí)履行好自己的職責(zé)，最大限度地發(fā)揮好自己的潛能；就會(huì)一心為企業(yè)著想，完全將自己與企業(yè)的命運(yùn)融合在一起。也唯有如此，才能真正享受到工作中的樂趣。與之相反，如果員工以消極的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)視工作為差事，一味地抱怨發(fā)牢騷，推卸責(zé)任；就會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，敷衍了事、消極怠工；就會(huì)將個(gè)人利益放在第一位，不愿為企業(yè)多出力流汗，這樣的員工終將被企業(yè)所淘汰。

    愛崗敬業(yè)是責(zé)任的升華。責(zé)任勝于能力，一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)，如果缺乏責(zé)任心，就會(huì)經(jīng)常不斷地出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，甚至因一個(gè)小小的差錯(cuò)為企業(yè)帶來不可挽回的損失。與之相反，一個(gè)具有高度責(zé)任心的人一定會(huì)力爭(zhēng)把工作做到最好?；蛟S現(xiàn)在他業(yè)務(wù)還不熟練，技術(shù)還不夠過硬，管理水平也不太高，但他能始終保持滿腔的熱情、虛心的態(tài)度，勤于學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識(shí)，積極鉆研技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，勇于實(shí)踐，不斷提高自我，相信這個(gè)人一定能取得成功。

    愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的升華。只有熱愛自己的崗位，才能忠誠自己的工作,始終保持一種信念，在不斷追求中完善自我。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)就是要使我們每個(gè)人心存愛崗敬業(yè)，讓愛崗敬業(yè)成為一種習(xí)慣、一種美德、一種精神，從現(xiàn)在做起，從自我做起，把每一件簡(jiǎn)單的事做好，把每一件平凡的事做好，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

    2、誠信正直

    “誠者，真誠、真實(shí)；信者，誠實(shí)、不欺。誠信者，誠實(shí)而守信也”。誠信，作為中華民族的道德規(guī)范，歷來為人們所推崇和提倡。儒家以“誠”為自然界和人類社會(huì)的最高道德范疇，認(rèn)為“誠者，天地之道也，思誠者，人之道也”。唐代文學(xué)家韓愈說過：欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意。意思是說想要在道德人品上進(jìn)行修煉的人，首先要純正自己的思想。而要純正思想，首先要使自己的意念真誠。

    有個(gè)成語叫立木為信。說的是春秋戰(zhàn)國時(shí)，秦國的商鞅為樹立誠信，推進(jìn)改革，下令在都城南門外立一根三丈長(zhǎng)的木頭，并當(dāng)眾許下諾言：誰能把這根木頭搬到北門，賞金十兩。圍觀的人不相信如此輕而易舉的事能得到如此高的賞賜，結(jié)果沒人肯出手一試。于是，商鞅將賞金提高到50金。重賞之下必有勇夫，終于有人站起將木頭扛到了北門。商鞅立即賞了他五十金。商鞅這一舉動(dòng)，在百姓心中樹立起了誠信，而商鞅接下來的變法就很快在秦國推廣開了。新法使秦國漸漸強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了中國。

    所謂正直，就是要公正坦率，循規(guī)蹈矩，公正、正派、正道、正氣，不畏強(qiáng)勢(shì)，敢做敢為。我們講正直，就是要求干部職工做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、處世之基。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪，身正心安魂夢(mèng)穩(wěn)。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。己不正，何以正人？正直的人不謀私，不貪利，不文過飾非，不偷奸?；话⒄樂畛?，不溜須拍馬，不陽奉陰違，平等待人，公正處事。說話有根有據(jù)，有一說一，有二說二，說該說的就說，該做的就做，說的都是真話，做的都是正事。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，被后一套，臺(tái)上說君子言，臺(tái)下行小人事，談何主持公道，伸張正義。所以，做人一定要坐得端、站得穩(wěn)、行得正、走的直。

    3、求真創(chuàng)新

    胡錦濤同志提出，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。求真務(wù)實(shí)是我們公司核心價(jià)值觀之一。

    所謂“求真”，就是依據(jù)實(shí)事求是的原則了解真實(shí)情況，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)，探尋事物發(fā)展變化的客觀規(guī)律，并以實(shí)事求是的態(tài)度，提出符合實(shí)際的解決矛盾和問題的辦法。所謂“務(wù)實(shí)”，則是要在這種規(guī)律性認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下去行動(dòng)和實(shí)踐。

    求真，必須尊重事實(shí)，正視現(xiàn)實(shí)，講真話說實(shí)話。什么是真話？一是講真心話，是內(nèi)心真實(shí)的想法或看法，不是虛情假意；二是講出真相或真理，講出客觀事實(shí)和客觀規(guī)律，不有意隱瞞或歪曲事實(shí)。毛澤東這樣為《七大紀(jì)念冊(cè)》題詞“實(shí)事求是，力戒空談”。周恩來說：“說真話，鼓真勁，做實(shí)事，收實(shí)效。這四句話歸納起來就是：實(shí)事求是。”鄧小平說：“要敢說真話，反對(duì)說假話，不務(wù)虛名，多做實(shí)事”。這些論述精辟地闡明了我們黨實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。中通干部職工無論置身于什么崗位，都必須以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效。一些作風(fēng)飄浮、好大喜功、急功近利，隨心所欲、弄虛作假、欺上瞞下，脫離實(shí)際，都是與我們的價(jià)值觀相背離的。

    求真是一種做人的境界，是一種高尚的品質(zhì)。一個(gè)人能否真實(shí)的看待別人，能否真實(shí)地看待自己，體現(xiàn)一個(gè)人做人的高度，同時(shí)也決定了他的成就和命運(yùn)。

    “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”同樣，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步、發(fā)展和壯大的動(dòng)力之源。沒有創(chuàng)新精神的民族是沒有希望的民族，沒有創(chuàng)新精神的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涵蓋多種內(nèi)容，其中最主要的是觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新?；仡欀型ǖ某砷L(zhǎng)歷程，我們的發(fā)展得益于創(chuàng)新，我們今后的發(fā)展更需要?jiǎng)?chuàng)新。

    ４、開放和諧

    所謂開放，我的理解及是要敞開胸懷，放開眼界，用理智的心態(tài)接納廣闊的外部世界和先進(jìn)文明，海納百川，兼容并蓄，博采眾長(zhǎng)，發(fā)展自我。中華民族是一個(gè)有著開放傳統(tǒng)優(yōu)秀民族，張騫出西域，鄭和下西洋，千古絲綢之路，開放的大唐盛世。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明，只有開放的國度才能贏得繁榮。今天面對(duì)開放的時(shí)代，身處開放的世界，國家需要開放，企業(yè)需要開放，個(gè)人也需要開放。我們不能自我封閉，必須用開放的胸襟，開放的思維，開放的勇氣，開放的行動(dòng)，建設(shè)一個(gè)不斷開放、不斷進(jìn)步發(fā)展的中通。中通是中國改革開放三十年最大的受益者，實(shí)踐讓我們堅(jiān)信，開放是民族復(fù)興之路，是企業(yè)成功之路，是個(gè)人成功之路，是我們始終不變的選擇和堅(jiān)持。我們要培育和弘揚(yáng)中通開放型的企業(yè)文化，讓“開放”真正成為新時(shí)期中通再創(chuàng)輝煌必須具備的心理素質(zhì)和思想理念，開放心智，坦蕩自信，拿得起，看得破，放得下，理解開放，學(xué)會(huì)開放，懂得開放，在開放中走向新的成功。

    中通需要進(jìn)一步的開放，通過開放型經(jīng)營贏得更廣闊的生存空間，通過開放型的管理擴(kuò)大我們的提升空間，通過開放型的創(chuàng)新吸收更先進(jìn)的技術(shù)，通過開放型的用人機(jī)制聚集更多的優(yōu)秀人才，通過開放型的文化建立和諧的人際關(guān)系。開放需要包容，包容需要胸懷，開放的中通應(yīng)以更加博大的胸懷接納世界。開放的關(guān)鍵是觀念，開放的重點(diǎn)是行動(dòng)。開放要從每個(gè)崗位作起，從每個(gè)部門做起，以內(nèi)部的開放經(jīng)營促進(jìn)面向外部世界的開放經(jīng)營。我們公司的國際化戰(zhàn)略，開放的人才政策，開放的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施的企業(yè)公開，看板管理，內(nèi)部網(wǎng)站等等都體現(xiàn)了我們的開放理念。

    所謂和諧？《辭?！方忉尀椋簠f(xié)調(diào)?！冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋為：和睦。均有和衷共濟(jì)之意。和諧，古人早就賦予它美好的內(nèi)涵，如《左傳》：“如樂之和，無所不諧”，孔子提出“禮為用，和為貴”，“和而不同”。按照孔子說法，和諧是“不同”事物的協(xié)調(diào)共存，和睦相處，互惠互利、互補(bǔ)互動(dòng)，共同發(fā)展?，F(xiàn)代有人戲解為：“和”，既有“口”又有禾，“禾”即禾苗，乃糧食也，“諧”由“言”“皆”組合，意指大家都可發(fā)言，直抒胸臆。和諧，即人人有飯吃。人人都要有說話的權(quán)利。

    公司2007年提出建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)：發(fā)展戰(zhàn)略與遠(yuǎn)景目標(biāo)和諧，有效資源得到充分整合；企業(yè)的價(jià)值鏈和諧，合作雙贏充滿活力；企業(yè)的管理和諧，精益促進(jìn)績(jī)效大幅提升；黨政工團(tuán)關(guān)系和諧，企業(yè)具有強(qiáng)大凝聚力；企業(yè)用人機(jī)制和諧，做到人盡其才、才盡其用；內(nèi)部分配機(jī)制和諧，公平公正公開得到充分體現(xiàn)；勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，職工隊(duì)伍具有強(qiáng)大向心力；企業(yè)的文化基因和諧，員工擁有共同的價(jià)值觀；人際關(guān)系和諧，企業(yè)成為團(tuán)結(jié)友愛的集體；企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系和諧，公司的社會(huì)責(zé)任充分體現(xiàn)。

    核心價(jià)值觀是是中通企業(yè)文化的核心和精髓,是推動(dòng)中通健康持續(xù)快速和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉,希望廣大干部職工以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守企業(yè)的核心理念,身體力行弘揚(yáng)企業(yè)的核心價(jià)值觀,提升企業(yè)品質(zhì),增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,塑造更加良好的企業(yè)形象。