引言：最感人的那一捧紅色

    紅色，是激情的象征，代表了熱烈、力量和奉獻(xiàn)。在中國(guó)汽車行業(yè)，就有這樣一家企業(yè)：社會(huì)公益，一馬當(dāng)先；扶助弱小，責(zé)無(wú)旁貸；抗震救災(zāi)，沖鋒在前；節(jié)能環(huán)保，敢為人先；撫恤孤寡老人，助貧困學(xué)子展翅……

    這家企業(yè)，不是別人，正是宇通。這家享譽(yù)海內(nèi)外的中國(guó)客車第一品牌，耀眼的不只是其單廠全球銷量第一的年銷量，更是她勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的企業(yè)精神。

    5.12汶川大地震后，客車行業(yè)乃至汽車行業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)（CSR）在慢慢蘇醒。這種社會(huì)責(zé)任，源自于員工責(zé)任感的培養(yǎng)和日常的企業(yè)文化建設(shè)。作為中國(guó)客車的代表企業(yè)，宇通秉持價(jià)值理念，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入戰(zhàn)略目標(biāo)管理，把客戶、行業(yè)、社會(huì)作為創(chuàng)造價(jià)值的對(duì)象，實(shí)現(xiàn)了自身的一次又一次飛躍。由對(duì)員工、企業(yè)的小愛演進(jìn)為對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的大愛，宇通用自己的行動(dòng)贏得了尊敬。也正是因?yàn)榻⒘酥贫然钠髽I(yè)奉獻(xiàn)文化，宇通的社會(huì)公益活動(dòng)才越來(lái)越紅火，越來(lái)越有活力。

    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。有了 “崇德、協(xié)同、創(chuàng)新”的企業(yè)文化和身體力行，宇通身上閃耀著最感人的那一捧紅色，情真意切，動(dòng)人心魄。

    主文：魚與熊掌兼得  宇通效益公益雙驅(qū)動(dòng)

    宇通被贊譽(yù)為中國(guó)客車領(lǐng)軍品牌。這一美譽(yù)蘊(yùn)含著兩層含義。一方面，宇通連續(xù)多年蟬聯(lián)客車銷售冠軍，對(duì)客戶、行業(yè)及社會(huì)創(chuàng)造了良好的效益回報(bào)。2008年，宇通銷售客車超過(guò)2.7萬(wàn)輛，銷售額突破140億元，穩(wěn)步發(fā)展，成長(zhǎng)性良好。風(fēng)雨數(shù)載，成就了宇通今天在世界客車產(chǎn)業(yè)格局中不可或缺的地位。

宇通員工焊工比賽現(xiàn)場(chǎng)

    另一方面，宇通在企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，以踐行優(yōu)秀的“企業(yè)公民”的社會(huì)責(zé)任為核心，引領(lǐng)客車行業(yè)持續(xù)關(guān)注企業(yè)與員工、環(huán)境、社會(huì)的和諧共處，不懈追求著反哺社會(huì)和獻(xiàn)身公益。

    魚與熊掌兼得，社會(huì)公益與企業(yè)效益兩輪驅(qū)動(dòng)，是宇通帶領(lǐng)中國(guó)客車行業(yè)邁向世界道路上的真實(shí)寫照。

    我們用責(zé)任傳遞力量

    在共和國(guó)60周年前夕，宇通剛剛舉辦了第五屆“社會(huì)開放日”。

    作為宇通制度化的三大公益活動(dòng)之一，宇通“社會(huì)開放日”對(duì)中小型企業(yè)等社會(huì)各界開放參觀。宇通認(rèn)為，作為世界規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝最先進(jìn)的客車基地，幫助區(qū)域中小企業(yè)共同進(jìn)步是自己重要的社會(huì)責(zé)任。從建廠至今，宇通經(jīng)歷過(guò)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)重要階段，對(duì)這些階段適合企業(yè)的具體管理方式，甚至面臨具體問題的解決方法，積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。作為區(qū)域企業(yè)集群的一員，宇通認(rèn)為自己有責(zé)任，也有義務(wù)搭建這樣一個(gè)企業(yè)交流的平臺(tái)，與其他中小企業(yè)共同探討企業(yè)的發(fā)展。

    社會(huì)開放日，僅僅是宇通公益行動(dòng)的“冰山一角”。從抗震救災(zāi)的第一線，到貧困學(xué)子助學(xué)計(jì)劃，從為困難家庭捐贈(zèng)，到推動(dòng)交通行業(yè)節(jié)能減排，處處都有宇通人的身影，他們用自己的堅(jiān)定行動(dòng)，向行業(yè)傳遞著愛心的力量。

    熱心公益  宇通以企業(yè)文化為推手

    2009年，宇通正式發(fā)布業(yè)內(nèi)第一本《企業(yè)文化白皮書》。其中明確提出，“秉持‘崇德、協(xié)同、鼎新’理念，恪守‘正于心、忠于事、敏于行、精于業(yè)’標(biāo)準(zhǔn)”，“堅(jiān)持以客戶為中心、以員工為中心的經(jīng)營(yíng)管理理念，不斷壯大民族產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，并通過(guò)與合作伙伴共贏，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，進(jìn)而造福社會(huì)，興旺企業(yè)，富裕員工，回饋股東”。

    宇通對(duì)公益活動(dòng)的熱心和堅(jiān)持，其原動(dòng)力正是來(lái)自宇通企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工思考和行動(dòng)的“推手”，它能夠推動(dòng)企業(yè)員工自發(fā)、熱情、踴躍地參與各種公益活動(dòng)，從而也使整個(gè)企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出積極、健康、良性的生命力。

    曾幾何時(shí)，記者清晰地記得，宇通上市公司年度報(bào)告上第一次把企業(yè)文化項(xiàng)目作為公司戰(zhàn)略投資項(xiàng)目之一，企業(yè)文化建設(shè)得到了公司上下的高度認(rèn)可。實(shí)際上，把企業(yè)文化項(xiàng)目明文寫進(jìn)公司年報(bào)和戰(zhàn)略規(guī)劃，這在汽車行業(yè)中都是首創(chuàng)，顯示出宇通以職工、客戶、消費(fèi)者、供應(yīng)商和社區(qū)等相關(guān)利益為中心、積極實(shí)現(xiàn)各方和諧共贏的決心和信心。

    宇通對(duì)企業(yè)文化的理解和執(zhí)行沒有流于形式，而是切實(shí)把它付諸實(shí)施。今年4月，商用車行業(yè)首份《2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布，宇通第一次系統(tǒng)地對(duì)外闡釋了作為“企業(yè)公民”的社會(huì)責(zé)任理念及具體行動(dòng)?！秷?bào)告》提出，要“以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為己任，以成為受人尊敬的卓越上市公司為目標(biāo)，積極履行對(duì)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。” 在實(shí)踐中，宇通是這么說(shuō)的，也是這么做的。

    對(duì)內(nèi)，宇通持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化員工的奉獻(xiàn)意識(shí)和“大價(jià)值觀”理念，形成用工合法化、制度合法化、程序合法化的完整人力資源管理體系，健全公司職工的勞動(dòng)保護(hù)管理體系，建立了雇傭雙方和諧的勞動(dòng)關(guān)系。每年，宇通各級(jí)黨組織及工會(huì)都會(huì)及時(shí)了解困難職工家庭的情況，給予及時(shí)援助；定期舉行安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)；定期組織員工體檢，并對(duì)從事特殊工種人員和女工進(jìn)行專項(xiàng)體檢；不斷改善員工工作環(huán)境、居住環(huán)境，改善員工待遇，從各個(gè)方面解決員工問題，保證員工利益，有效促進(jìn)員工發(fā)展并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

宇通客車助江油學(xué)子公益活動(dòng)

    對(duì)外，宇通心系國(guó)家、社會(huì)，定期組織開展各種公益活動(dòng)。數(shù)年來(lái)，宇通多次向慈善總會(huì)、災(zāi)區(qū)人民、殘聯(lián)、希望小學(xué)等單位或個(gè)人捐款捐物，累計(jì)金額超過(guò)兩千萬(wàn)元。僅去年一年，宇通為120名大學(xué)生舉辦了主題為“如何做好應(yīng)聘準(zhǔn)備”，省內(nèi)各界人士主題為“修煉企業(yè)內(nèi)功”的社會(huì)開放日活動(dòng)；給6000多名老人送去了節(jié)日的溫暖，為200多名大中小學(xué)生解決了學(xué)習(xí)和生活困難，累計(jì)救助1200多名困難群眾。

    大愛無(wú)疆  宇通以反哺社會(huì)為己任

    經(jīng)歷數(shù)載的不懈前行后，宇通已成為一家管理國(guó)際化、以客戶為中心并積極獻(xiàn)身公益事業(yè)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。尤其是，有了“價(jià)值型”企業(yè)文化的驅(qū)動(dòng)內(nèi)核，宇通在首倡社會(huì)公益方面堪稱楷模。

宇通客車情系四川災(zāi)區(qū)人民

    5.12汶川大地震后，宇通在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，13日向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)首批100萬(wàn)元財(cái)物，成為國(guó)內(nèi)第一家做出反應(yīng)的汽車企業(yè)。5月14日，在宇通高層的指示下，宇通四川分公司員工組成了“心系國(guó)家，情牽災(zāi)區(qū)”宇通救援隊(duì)，以三輛宇通客車、多名駕駛員和服務(wù)保障人員為救援主體，服從四川救災(zāi)指揮部的統(tǒng)一調(diào)遣，成功完成多次接送救災(zāi)人員、救援物資以及轉(zhuǎn)移災(zāi)區(qū)群眾的救援任務(wù)。

    讓我們?cè)倏纯辞熬€救援人員發(fā)回的日志，每一個(gè)字都是那樣的感人、真切：“現(xiàn)在，我們宇通救援隊(duì)的兩輛車輛以及運(yùn)送的60名人員正在綿竹市九龍鎮(zhèn)的抗震救災(zāi)指揮中心。九龍鎮(zhèn)距離這次受災(zāi)最嚴(yán)重的漢旺鎮(zhèn)不到30公里，當(dāng)?shù)貍銮闆r相當(dāng)嚴(yán)重。”……這些從災(zāi)區(qū)一線發(fā)回的救援日志，飽含著宇通人性化的光輝和對(duì)社會(huì)、對(duì)民眾負(fù)責(zé)任的人本精神。

    為了建立一套反應(yīng)迅速、行之有效的公益機(jī)制，宇通還有計(jì)劃有系統(tǒng)地推進(jìn)一系列的社會(huì)公益活動(dòng)，以加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的快速應(yīng)對(duì)，樹立起企業(yè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的形象。2008年，宇通明確了三大公益方向，將“愛心宇通”、“展翅計(jì)劃”和“社會(huì)開放日”活動(dòng)作為自己反哺社會(huì)的三大公益活動(dòng)，每年都會(huì)向社會(huì)各群體送去宇通最誠(chéng)摯的關(guān)心和祝福。做一件好事容易，難的是做一輩子好事。正是有了制度化的保障，宇通“造福社會(huì)、回報(bào)社會(huì)”的大價(jià)值觀才能在不斷勇?lián)?zé)任的踐行中穩(wěn)步提升，持續(xù)贏得尊敬。