客車、客運企業(yè)共贏難實現(xiàn) 服務應成突破口
不論是2008年開始的金融危機,還是2009年愈演愈烈的公鐵競爭,都對客運企業(yè)造成了極為嚴重的沖擊??蛙嚻髽I(yè)與客運企業(yè)唇齒相依,客運企業(yè)的利潤降低甚至運營舉步維艱,勢必削弱客車企業(yè)的利潤。在這個背景下,如何通過互助合作實現(xiàn)共贏,成為雙方不得不思考的問題。記者通過采訪各地客運企業(yè)、客車企業(yè),解讀困境中的公路客運行業(yè),試圖找出共贏之道。
從走訪客車企業(yè)的情況來看,在公鐵競爭和金融危機的大環(huán)境下,客車行業(yè)和公路運輸行業(yè)的壓力都越來越大,因此,客車企業(yè)提出共贏的概念,希望能和客運企業(yè)“抱團取暖”,尋求突破。但是,關于共贏的認識,記者聽到了另外一些期盼。
共贏基礎何在
不少用戶認為,目前客車行業(yè)困難重重。鐵路擠壓的是傳統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)客運線路,油價上漲又雪上加霜,在這樣的大背景下,共贏談何容易?
河北高客石家莊分公司副總經(jīng)理牛振河說:“我們2009年的收入明顯不如2008年,也就是勉強持平。對于我們而言,共贏最需要的是經(jīng)濟上的共贏,這才是最實在、最迫切的。”
但是,2009年公路客運市場不景氣,附加值高的線路又受到擠壓,如果要實現(xiàn)共贏,突破口在哪里?“如果客流沒有增長,我們在經(jīng)濟上和客車企業(yè)就是此消彼長的關系,不具備實現(xiàn)共贏的基礎。如果降車價,客運企業(yè)能贏,客車企業(yè)怎么贏?更何況,在客車企業(yè)和客運企業(yè)并沒有資產(chǎn)聯(lián)系的情況下,除非是迫不得已,誰都不會主動讓利。因此,在經(jīng)濟共贏方面很難找到突破口。”牛振河表示。
雖然2009年公交車市場不錯,但鄭州公交總公司副總經(jīng)理郭明海認為,公交企業(yè)和客車企業(yè)要實現(xiàn)共贏更不容易。“一方面,公交是非盈利性質(zhì)的行業(yè),公交企業(yè)沒有‘造血功能’,主要依靠市政撥款買車,資金缺口很大,小打小鬧的共贏難治本;另一方面,客車企業(yè)原材料開支越來越高,成本壓力增加,這之間就有矛盾。”他表示。
公交車相對公路客車、旅游客車而言,還是一個重要的廣告載體,因此常有客車企業(yè)在賣車的同時幫助公交公司拉一些車身廣告,以減輕車價壓力。但郭明海認為這只是杯水車薪,“車輛成本大大高于廣告收入,1元錢不能解決100元的問題。共贏是大家努力的方向,但必須有行得通的措施。”
關于客運企業(yè)不約而同提到的資金問題,目前比較常見的解決方式是由客車企業(yè)為客運企業(yè)提供擔保貸款。但牛振河表示:“貸款其實只能起到緩解客運企業(yè)資金壓力的作用,但還貸的壓力依然存在。因此,我們希望能探尋更有實質(zhì)意義的共贏舉措。”
紅海中共贏不易
不光是用戶,在采訪過程中,記者發(fā)現(xiàn)不少一線銷售人員也有關于共贏的困惑。四川某品牌大區(qū)經(jīng)理王宏(化名)表示:“現(xiàn)在的市場完全是買方市場,各企業(yè)的車輛并沒有多大差異,同質(zhì)化嚴重。用戶基本上是隨價格一邊倒,誰價格低誰就能搶占市場。”
但這跟客運公司的運營壓力密不可分。成渝線是一個典型例子。動車開通前此線路使用的是高二、高三級別的車,現(xiàn)在為了降低票價,車輛檔次已經(jīng)下降不少。不光是成渝線,越是這種車輛豪華、發(fā)車頻次高的線路,往往受鐵路擠壓最嚴重。“車輛檔次降低,就意味著客車企業(yè)利潤也會降低,這個趨勢很難扭轉。在這樣的線路上,客車企業(yè)往往是力圖保住份額,盡量降低利潤下滑的幅度。”王宏說。因此,在基層銷售中,共贏操作不當反而容易讓銷售陷于被動。
客車企業(yè)間的激烈競爭,也常常讓王宏力不從心。“我們辛辛苦苦進行市場調(diào)研,聯(lián)合用戶和技術部門開發(fā)新車型,初始時能擴大一點份額,但各企業(yè)的技術水平差不多,其他企業(yè)兩三個月就可以造出類似產(chǎn)品。在競爭如此激烈的市場中,贏的還是用戶。要實現(xiàn)客車企業(yè)之間的共贏,還需要客車企業(yè)之間形成一定的約束和合作關系。”
但是,共贏依然是王宏努力的目標,只不過他選擇先讓用戶贏,再讓自己贏。企業(yè)舉行的一系列活動,雖然一下子難見實效,但王宏都會不打折扣地完成,“除此之外,我們還會提供更多附加服務,對用戶‘授之以漁’,不管怎么說,用戶日子好過了,我們的車才有市場。”
服務共贏需增效
有人認為,共贏不僅包括經(jīng)濟上的共贏,還可以延伸到其他方面,比如王宏所說的增值服務,客車企業(yè)可以以此幫助客運企業(yè)降低運營成本,客運企業(yè)活得好了,客車企業(yè)才能有車可賣。
目前,有很多客車企業(yè)已經(jīng)把服務延伸到客運企業(yè)的運營中去了,希望能在運營過程中提供共贏的解決方案,常見的如提供車輛維護、節(jié)油技術、安全操作方面的培訓,以及提供市場調(diào)研服務等。這種做法通過節(jié)省成本來降低客運企業(yè)的運營壓力,確實可以作為共贏的突破口,但是有的客運企業(yè)希望客車企業(yè)的服務能和它們的需求結合得更緊密一些。
“關于節(jié)油培訓,我相信對于每一個公交公司、客運公司而言都是重中之重,安全也是年年講、月月講,但是如果這些培訓是斷斷續(xù)續(xù)的話,對我們而言意義不是特別大。在這兩個問題上,我們的要求很高,但是現(xiàn)在關鍵的問題是駕駛員的基本素質(zhì)低?,F(xiàn)在駕駛員不是稀缺崗位,很多80后、90后駕駛員缺乏自覺意識,不好管理。我們一直在探索對人的管理,我們這方面的經(jīng)驗比客車企業(yè)多得多。”郭明海說。
車型調(diào)研也是這樣。“相比客車企業(yè),客運企業(yè)更專業(yè),客車企業(yè)頂多是輔助調(diào)研,起不到太大的實際作用。”牛振河表示。
同時記者了解到,大部分客車企業(yè)的服務目標只鎖定了大客戶,小客戶則被排除在外。天津市某大型旅游公司相關負責人表示:“售前服務永遠比售后服務好,買完車多多少少有點受冷落的感覺。”因此,在服務共贏方面,不僅要繼續(xù)延伸其外延,還要提高服務質(zhì)量。
對于上述種種質(zhì)疑,一位資深業(yè)內(nèi)人士表示:“客車企業(yè)的這些服務其實并不是無用功,只不過作用是隱性的、潛移默化的。拿宇通的‘宇通杯’和蘇州金龍的‘安全大講堂’來說,它們從影響產(chǎn)品本身轉向了影響使用者,從影響客運公司高層轉向了關注基層,本身就是很大的進步,給行業(yè)開辟了新思路。這些活動的共贏不僅贏在對人的改變,也贏在雙方企業(yè)形象的展示和企業(yè)文化的升華。需要說明的是,共贏不能只是客車企業(yè)一方的努力,也需要客運企業(yè)有所作為。”
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