“企業(yè)的成功是依靠人創(chuàng)造的”,桂林大宇深諳此理,并以此作為經(jīng)營理念,重視人的作用,愛護(hù)人才,培養(yǎng)人才,努力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,為人才成長提供寬松的企業(yè)環(huán)境。
在桂林大宇,各類人才都得到了施展才華的廣闊空間。公司骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)90%以上是年輕人,富有朝氣和創(chuàng)新精神的年輕骨干在桂林大宇的各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮著重要作用。 公司每年都從國內(nèi)知名大學(xué)和社會(huì)上引進(jìn)人才,為桂林大宇注入新鮮血液。同時(shí)采取海外研修;赴歐洲觀摩車展;選派人才到名牌大學(xué)深造;開辦各種培訓(xùn)班等多種形式培養(yǎng)人才。
面對(duì)日新月異的客車技術(shù)和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,桂林大宇還因勢(shì)利導(dǎo)地推出了以培養(yǎng)員工創(chuàng)新、主導(dǎo)意識(shí)為目標(biāo)的“C-A-C”運(yùn)動(dòng),鼓勵(lì)員工成為本職工作的主導(dǎo)者,提高專業(yè)素質(zhì),以主動(dòng)創(chuàng)新的思路開展工作,促進(jìn)員工的自我提升,進(jìn)而推動(dòng)公司健康發(fā)展。 此外,桂林大宇通過團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn),文體活動(dòng)、QC活動(dòng)以及內(nèi)部刊物宣傳等方式,充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,打造了一支具有凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊(duì),成為公司發(fā)展的穩(wěn)固基石。
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