我們的文化—我們是什么樣的人: 我們的員工、我們的核心價(jià)值與我們的企業(yè)文化結(jié)合在一起,使西沃獨(dú)具一格。我們應(yīng)加強(qiáng)、相互溝通和運(yùn)用我們的價(jià)值觀增加我們的經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì),并改進(jìn)公司內(nèi)部運(yùn)作的方式。 為了更快地、并以符合我們價(jià)值觀的方式實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),我們的業(yè)務(wù)運(yùn)作必須集中于:
積極有為 在任何情況下都要鼓足干勁,增強(qiáng)我們的競(jìng)爭(zhēng)力。成功是成功之母。良好的業(yè)績(jī)是干勁不竭的源泉。因此,我們要勤于交流我們的成就。
充滿熱情 熱情是巨大的動(dòng)力。它來自因成為公司、產(chǎn)品以及客戶支持活動(dòng)中的一員而產(chǎn)生的愉悅和自豪感。
尊重個(gè)人 對(duì)個(gè)人表示的尊重可以使每位員工都能發(fā)揮自己的才能,得到提高,切實(shí)負(fù)起責(zé)任并改善自己的地位。尊重個(gè)人還意味著,無論在順境還是在逆境中,都能向他們提供所需的信息和反饋。它也包括相互傾聽意見,相互學(xué)習(xí)及相互支持、共同合作并相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。力量來自博取眾長(zhǎng)。
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