福田汽車推出技能人才“雙通道”

　　“學(xué)分銀行計劃”圓了我的大學(xué)夢！”捧著大專畢業(yè)證書，福田汽車首期“學(xué)分銀行計劃”優(yōu)秀學(xué)員代表、蒙派克工廠職工韓曉樂激動地說。2011年3月25日，福田汽車召開2011年職工素質(zhì)建設(shè)大會，首期“學(xué)分銀行計劃”學(xué)員正式畢業(yè)。首都職工素質(zhì)教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員、北京市總工會職工大學(xué)常務(wù)副校長張錦，北京汽車集團(tuán)工會主席張東升等領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員代表頒發(fā)了畢業(yè)證書。

　　經(jīng)過3年的學(xué)習(xí)，福田汽車“學(xué)分銀行計劃”大專班首期105名學(xué)員全部通過了畢業(yè)技術(shù)報告答辯評審，取得了由市教委頒發(fā)的“汽車制造與裝配技術(shù)”專業(yè)大專畢業(yè)證書，18名優(yōu)秀畢業(yè)生通過技師論文答辯及綜合評審，實現(xiàn)了大專學(xué)歷和技師證書“雙證畢業(yè)”目標(biāo)。

　　自2005年起，福田汽車陸續(xù)建立了技能鑒定站，成立了首都職工素質(zhì)教育培訓(xùn)站點，并成為“學(xué)分銀行計劃”的試點單位，經(jīng)過6年的發(fā)展，福田汽車已建立起較為完善的技能人才培養(yǎng)體系。通過入職培訓(xùn)、素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)及鑒定，逐步將新員工培養(yǎng)成為初級工、中級工和高級工。

　　在此基礎(chǔ)上，公司還為技能人才設(shè)計了“雙通道”職業(yè)發(fā)展路徑：一條是職業(yè)技能晉升路徑，通過技能鑒定和競賽，培養(yǎng)福田汽車的高級技師和首席技師人才；另一條是管理能力晉升路徑，通過“學(xué)分銀行計劃”、班組長等管理能力培訓(xùn)等，培養(yǎng)生產(chǎn)制造系統(tǒng)的班組長和車間主任等管理型人才。

　　時值“十二五”開局之年，福田汽車制定了“福田汽車2020”戰(zhàn)略——即通過十年的努力，把福田汽車打造成為世界級主流汽車企業(yè)，實現(xiàn)全球400萬銷量。