人才缺口日增車企明爭暗斗“搶人”

　　2011年4月16日，2011年汽車行業(yè)人才招聘大會在吉林省人才市場舉行，9000多省內(nèi)外人才云集會場，將一汽、北汽等知名企業(yè)招聘展位一度擠得水泄不通，一場人才爭奪戰(zhàn)悄然打響。

　　據(jù)主辦方介紹，始于2010年，已在吉林省內(nèi)外形成一定品牌效應(yīng)的汽車專場招聘會，是由吉林省人才市場與長春西新經(jīng)濟技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)局，繼去年成功舉辦首場招聘會后再度聯(lián)袂承辦，一汽集團、北汽集團、吉林大學(xué)協(xié)辦。以一汽集團旗下轎車、客車、解放，北汽集團旗下現(xiàn)代、奔馳為代表的163家省內(nèi)外知名汽車及相關(guān)零部件企業(yè)，帶來各類管理及技術(shù)崗位萬余個。

　　據(jù)省人才市場副總經(jīng)理萬福生介紹，近年，隨著汽車行業(yè)的快速擴張和高速發(fā)展，人才短缺已蔓延至整條產(chǎn)業(yè)鏈，涉及高中低各個層面，人才高端化與人才多樣化缺乏的難題，已成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。汽車產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是人才。這次大會，盡管北汽、一汽等品牌企業(yè)炙手可熱，報名者絡(luò)繹不絕，但還是滿足不了求賢若渴單位的需要，其中尤以技術(shù)崗位缺口量大。

　　萬福生建議，高等院校及各級職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)，嘗試增加開設(shè)汽車相關(guān)專業(yè)，探索實用性教學(xué)及人才培養(yǎng)模式，定向培養(yǎng)出適銷對路的專業(yè)型、綜合型、復(fù)合型人才，從源頭解決汽車人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，以此促進(jìn)并推動車企穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)大會統(tǒng)計，到會9000多求職者中，報名8747人次，達(dá)成意向2786人次。其中研究生154人次，本科生1779人次，大專以下及技能型人才853人次。

　　另據(jù)了解，省人才市場4月27日還將舉辦吉林省民營企業(yè)招聘大會。