傾力打造西部人才高地 重慶實施"人才強市"戰(zhàn)略探析

　　春意盎然時節(jié)，重慶兩江新區(qū)呈現(xiàn)著一派繁忙的建設場景。這個春天，有關兩江新區(qū)引智引才的消息不斷傳來：中國科學院和重慶市將共同在兩江新區(qū)建設中科院重慶綠色智能技術研究院；國內最大的“云計算”實驗區(qū)在兩江新區(qū)開建；兩江新區(qū)與英國簽署人才培養(yǎng)協(xié)議

　　作為西南重鎮(zhèn)的重慶，正以建設兩江新區(qū)為引擎，著力打造內陸開放高地。與此同時，重慶通過積極實施“人才強市”戰(zhàn)略，變人才洼地為人才高地，人才隊伍建設風生水起，海內外人才紛至沓來。

　　人才興，百業(yè)興。今天的重慶，正敞開大門迎接各類人才，越來越多的人才正在這里大展身手，大放異彩。

　　引才—不拘一格吸納各方才俊

　　宋偉宏，加拿大著名華裔醫(yī)學家。去年８月，宋偉宏正式加盟重慶醫(yī)科大學，在附屬兒童醫(yī)院創(chuàng)建教育部省部共建重點實驗室，致力于兒童與青少年健康及遺傳學的專項研究。

　　在加拿大，宋偉宏是老年癡呆癥首席研究員，他帶領的科研團隊率先在老人癡呆癥和唐氏綜合征發(fā)病機制和藥物研究方面取得重大進展，在業(yè)界享有很高聲譽。

　　“到重慶來繼續(xù)推進這個項目，是源于這里有好的政策環(huán)境和開放的氛圍，而且實驗樣本比國外更豐富。”４７歲的宋偉宏告訴記者。

　　聚智聚力，才能趁勢發(fā)力。人才是一個地方、一個城市發(fā)展的核心競爭力。重慶地處西南，沒有區(qū)域優(yōu)勢，缺乏資源優(yōu)勢，想要實現(xiàn)　科學發(fā)展、跨越發(fā)展，必須大力培育人才比較優(yōu)勢。

　　筑巢引鳳，有鳳來儀。近年來，大開放的重慶像大力抓招商引資一樣招才引智，依托全市重大戰(zhàn)略、重點工程、重點項目，以寬廣的胸懷迎接來自海內外的人才，描繪出一幅“孔雀西南飛”的生動畫卷。

圍繞打造“中國汽摩名城”，重慶引進中國工程院院士鐘志華，填補了重慶汽車領域工程院院士空白。

　　圍繞建設“健康重慶”，引進中國科學院院士孔祥復，領銜西南醫(yī)院癌癥中心學科建設，填補了重慶醫(yī)學領域科學院院士空白。

　　圍繞建設“暢通重慶”，引進蜚聲國際的橋梁大師、美國工程院院士、中國工程院外籍院士鄧文中，實現(xiàn)了全職引進外籍院士零的突破。

　　圍繞建設“國家重要的現(xiàn)代裝備制造基地”，引進美國醫(yī)學與生物工程院院士李長明，領銜擔任西南大學潔凈能源與先進材料研究院院長。

　　如此大規(guī)模地引進高端科技人才，究竟給重慶帶來了什么？謝東的經(jīng)歷就是最好的答案。世界首個長效抗艾新藥艾博衛(wèi)泰的Ⅰ期臨床試驗，如今在重慶前沿生物技術有限公司接近尾聲。和傳統(tǒng)抗艾藥相比，艾博衛(wèi)泰在服藥周期、療效上具有優(yōu)勢，市場前景良好。它的研發(fā)者、美國霍普金斯大學生物物理學博士謝東，就是重慶５年前引進的頂尖人才。

　　和謝東幾乎同時來到重慶的，還有美國韋恩州立大學博士趙會。趙會曾在福特公司汽車碰撞安全領域工作１２年，來到重慶后加盟長安集團。目前，他帶領的研發(fā)團隊在汽車碰撞安全和整車結構分析領域已經(jīng)取得了一系列研究成果。

　　緊盯高端，瞄準一流，這就是重慶的引才觀。幾年來，重慶圍繞電子信息、汽車摩托車、生物制藥等重點領域，建成了１個國家級、５個市級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，已有�。保啡巳脒x國家“千人計劃”。

　　黨政干部也是重要的人才資源。重慶市已先后與１６個中央國家機關部委、８個東部發(fā)達省市建立了長期合作關系，先后引進急需優(yōu)秀干部２０１名，并與山東、浙江、江蘇互派６名區(qū)縣黨委書記交流任職。從江蘇引進的陳勇博士擔任貧困縣酉陽縣的縣委書記后，通過自身的努力工作，極大地提振了當?shù)馗刹康木珰馍�，加快了酉陽發(fā)展步伐。

　　重慶還借鑒“博士服務團”做法，從國家林業(yè)局集中引進１１名博士，組成“林業(yè)博士團”，助推“森林重慶”建設；從國家發(fā)改委、財政部等中央部委一次性引進１１名優(yōu)秀年輕干部到重慶掛職，促成部市合作協(xié)議５個，爭取到重大項目５０項、資金３００多億元。