據(jù)悉，今年高級工招生人數(shù)將比去年大幅度增加，大幅擴招的理由很簡單，技工學校開設的“高級工班”幾乎爆滿，畢業(yè)生在市場上十分走俏。那么，高級工在技校中如何培養(yǎng)？目前高級工畢業(yè)生就業(yè)情況如何？記者就此展開了調(diào)查。

　　高級技工青黃不接

　　記者從用人單位了解到，無論是應對面試，還是應對生疏的工作生活環(huán)境，這批學生都顯示出較強的適應能力。高級工進入實習崗位，經(jīng)過較短時間的適應，絕大多數(shù)已能獨立工作，并顯示出較扎實的理論功底和較強的動手能力。用人單位希望學校能更多地培養(yǎng)出這樣的高技能型人才，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。有關專業(yè)人士認為，通過院校途徑培養(yǎng)的技工人才其獨特的優(yōu)勢不言而喻：可以縮短常規(guī)培養(yǎng)高級技工的時間，基礎扎實，發(fā)展后勁大，掌握和運用高新技術能力強。

　　幾位技工院校的負責人向記者介紹到，許多跨國大公司看中了我國的勞動力資源和投資軟環(huán)境紛紛落戶，直接推動了經(jīng)濟的高速發(fā)展，技工的缺口主要是高級工以上的高技能人才。由于體制方面的原因，企業(yè)只想用現(xiàn)成的人才，不愿意投入相應的人力、物力、財力，造成整個社會高級技工的使用透支。而高級技工的培養(yǎng)不完全等同于一般的學歷教育，培養(yǎng)的周期相對比較長，難以簡單地速成。作為高級技工的后備力量，高級技工學校對高級工班的擴招就是從長遠考量來解決這一矛盾的。高級技校以培養(yǎng)高級工、技師為己任，重視崗位技能培養(yǎng)，契合企業(yè)需求，就業(yè)形勢持續(xù)看好。技校設置專業(yè)，是充分研究了企業(yè)的崗位需求來設計的，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的復合型技術要求和用人規(guī)格，使學生能夠學以致用。

　　技校畢業(yè)起薪點高

　　今年高級工的就業(yè)單位既有國有控股、股份制企業(yè)，也有合資、獨資企業(yè)。用工單位涉及汽車制造、儀表裝配、壓縮機制造、航天設備制造等領域，都是優(yōu)質且富有良好發(fā)展前景的企業(yè)�！皬囊酝�的畢業(yè)生情況來看，高級技工班學生供不應求，主要在各企業(yè)中承擔相應的技術崗位。隨著政府在引進高技能人才方面有不少優(yōu)惠措施，不少職業(yè)的中青年高技能人才在落戶等方面問題都能得到很好地解決�！币晃回撠熅蜆I(yè)的老師說。

　　技校的高中起點畢業(yè)生由于具有理論基礎扎實，動手能力強、實操技能過硬等特點，因而受到企業(yè)歡迎。統(tǒng)計數(shù)字表明，陜西省技工院校近年來一直保持96%以上的高就業(yè)率，部分專業(yè)甚至供不應求，比如機電、電子等專業(yè)的高技生，未畢業(yè)就被企業(yè)搶訂一空。高中起點的高級技工畢業(yè)剛出去，一般月薪在1000元左右，但后續(xù)發(fā)展和發(fā)展速度快，含金量高，一年之后有些月薪可以達到3000元。高級技工平均收入在2000元左右，這個水平比大專生和本科生的起薪點要高。

　　學歷技能有機結合

　　高級工在就業(yè)時同樣遇到了一些難題，一些高級工班的學生，不論技術水平高低，到了工作單位以后都會面臨一個實際問題，你是什么學歷。為此，西安技師學院、西安工程技術學院等技校應企業(yè)、學生和家長的迫切需求，結合學院多層次辦學優(yōu)勢，開辦了高級工大專班、高級工預備技師連讀大專班，技師本科班等，實現(xiàn)了高級職業(yè)資格與高等學歷教育的有機結合。學員擇業(yè)時既可以成為高級技能人才，又可以勝任技術、管理工作，在激烈的就業(yè)競爭中處于十分有利的地位。