企業(yè)介紹

廣西玉柴機器股份有限公司(股票代碼NYSE：CYD)是廣西玉柴機器集團的核心子公司。公司于1992年完成股份制改造，1993年改制為中外合資企業(yè)，1994年在美國紐約主板上市，是國內(nèi)行業(yè)首家在境外上市的企業(yè)。公司擁有總資產(chǎn)160多億元，員工9000多人，發(fā)動機年生產(chǎn)能力達70萬臺。公司總部位于廣西玉林市，下轄7家子公司，生產(chǎn)基地布局福建、江蘇、安徽、山東等地。

通過以市場為導向，以質(zhì)量為中心，以精益制造為基礎(chǔ)，公司建立了具有玉柴特色的精益經(jīng)營管理體系(YCPS)，全面提升了企業(yè)的商品力、制造力、營銷力、體系力等綜合競爭力，為推動公司的創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

公司研發(fā)實力雄厚，工程研究院具備國內(nèi)領(lǐng)先水平，擁有南寧、玉林兩個國內(nèi)科研基地，建立了國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家認可實驗室、國家工程實驗室、博士后工作站、院士專家工作站、中國船級社認可試驗室，并與國內(nèi)外40多家院校及發(fā)動機科研機構(gòu)合作，共同建立了10多個產(chǎn)品技術(shù)研究開發(fā)中心。依托強大的研發(fā)平臺，公司先后承擔了10項國家“863”高科技前沿研究課題，主持并參與了55項國家、行業(yè)標準的制修訂工作，擁有產(chǎn)品及技術(shù)專利2000多件;成功研制出我國第一臺轎車用柴油機、第一臺城市客車混合動力(ISG)、世界第一臺可再生空氣混合動力，領(lǐng)先同行推出我國第一臺排放達標國四、國五、歐六的發(fā)動機。2012年和2013年，公司主持和參與的發(fā)動機關(guān)鍵技術(shù)項目連續(xù)兩年獲得國家科技進步獎二等獎。

公司產(chǎn)品包括10大平臺30大系列的微、輕、中、大型柴油發(fā)動機和氣體發(fā)動機，功率覆蓋20～2700kW，是國內(nèi)產(chǎn)品品種最豐富、型譜最完整的發(fā)動機生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品以大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低排放、低噪聲、適配性強的特點，廣泛應用于卡車、客車、乘用車、專用車、農(nóng)用車、發(fā)電機組、輪船等領(lǐng)域，是國內(nèi)眾多整車品牌的首選配套動力。

公司秉承“專業(yè)鑄造品牌、服務創(chuàng)造價值”的營銷理念，建立了完善的營銷服務體系，在全球設(shè)立了47個海內(nèi)外辦事處，113家海外服務代理商，2900多個服務站，4800多家配件銷售網(wǎng)點，建成了國內(nèi)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、服務半徑最小、三包里程最長、響應時間最短的服務網(wǎng)絡(luò)，依托YCSS服務信息管理系統(tǒng)和全國統(tǒng)一服務熱線95098，實施主動跟蹤服務，形成了“捷·誠”服務品牌，業(yè)務延伸至亞、歐、美、非、大洋洲等五大洲，產(chǎn)品銷往180多個國家和地區(qū)。2014年，公司實現(xiàn)銷售收入222億元，發(fā)動機銷量48.4萬臺，繼續(xù)穩(wěn)居行業(yè)首位。

公司以“卓越動力、國際玉柴”為經(jīng)營理念，以“用卓越和領(lǐng)先滿足公眾的動力需求”為使命，堅持走綠色工業(yè)發(fā)展之路，遵循ISO26000社會責任國際標準和聯(lián)合國全球契約十項原則，構(gòu)建和踐行綠色價值體系，努力實現(xiàn)“打造全球最具競爭力的專業(yè)動力供應商”的愿景。公司的快速發(fā)展得到了社會各界的廣泛認可與肯定，先后榮獲“全國用戶滿意產(chǎn)品”、“全國用戶滿意企業(yè)”、“全國質(zhì)量獎”、“出口免驗企業(yè)”、首屆“中國質(zhì)量獎”提名獎等榮譽。

企業(yè)文化

 

綠色發(fā)展 和諧共贏

綠色：玉柴責任觀。走綠色工業(yè)發(fā)展之路，以提供高性價比綠色動力和綠色機器為己任，展現(xiàn)健康、環(huán)保玉柴形象，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

發(fā)展：玉柴卓越觀。做強做大核心業(yè)務，崛起潛力板塊，拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，完成玉柴系全球布局，打造玉柴世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團。

和諧：玉柴人文觀。構(gòu)建和諧玉柴基本要素，培育忠誠、博愛、協(xié)同、安康的玉柴文化，企業(yè)和員工共同達到最佳狀態(tài)。

共贏：玉柴價值觀。玉柴生存發(fā)展的經(jīng)營哲學和經(jīng)營戰(zhàn)略，貫穿玉柴發(fā)展全過程，與利益相關(guān)方和社會共享企業(yè)成果，實現(xiàn)長期最大化共贏。

讓合作者與公眾的信賴更具價值

集團使命是在“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心價值觀指引下確立的，是對集團愿景的強力支撐，具有更強的包容力，更豐富的內(nèi)涵，更高遠的視野。這是集團在新的歷史時期的發(fā)展定位，是集團對合作者、公眾、社會的莊嚴承諾，是集團存在的意義和追求，是集團爭當民族驕傲的決心。

合作者

包含了血脈相連的集團全體成員、同舟共濟的合作伙伴、息息相關(guān)的自然界。

公眾

既包括了那些直接或間接地選擇玉柴的產(chǎn)品或服務的用戶，他們是玉柴的信任者，也包括了那些直接或間接地支持玉柴發(fā)展的廣大社會公眾，他們是玉柴的認可者。

信賴

是玉柴文化和戰(zhàn)略共同指向的靶心，得到合作者和公眾的“信賴”是玉柴人孜孜以求的目標，同時也是玉柴對用戶的莊嚴承諾。

更具價值

是玉柴使命的終點，玉柴的存在和發(fā)展是為了更好地回報“信賴”，體現(xiàn)在：對全體員工，玉柴將提供空間無限的事業(yè)平臺，讓員工在此攀上事業(yè)的高峰;對合作伙伴，玉柴充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)潛能，創(chuàng)造出更大的產(chǎn)業(yè)價值，并注重分享，使合作伙伴受益;對大自然，玉柴不斷提升資源的投入產(chǎn)出比，讓大自然的賜予效益最大化，并堅持走綠色發(fā)展之路，為維護美好的自然環(huán)境不遺余力;對用戶，玉柴創(chuàng)新不倦，持續(xù)更新行業(yè)標準，不僅滿足用戶需求，更致力于創(chuàng)造用戶需求，讓用戶對玉柴永懷期待。對廣大公眾，玉柴產(chǎn)業(yè)報國，做民族驕傲，同時，積極回饋社會，并帶動更多企業(yè)公民參與，惠澤大眾。

打造世界知名品牌

成就大型跨國企業(yè)集團

經(jīng)濟全球化是當今世界經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，也是中國企業(yè)面臨的大環(huán)境，企業(yè)要做強做大，就必須進入世界經(jīng)濟大循環(huán)，積極參與國際競爭，走國際化道路。玉柴提出并把它作為玉柴人在未來相當長一段時間的共同愿景，抓住了玉柴發(fā)展的方向，準確表達了玉柴人的核心思想，并與玉柴的未來發(fā)展戰(zhàn)略相一致。為了實現(xiàn)這一愿景，所有玉柴建設(shè)者都責無旁貸，都需竭盡所能實施玉柴國際化戰(zhàn)略是玉柴生存發(fā)展、做強做大的需要。

卓越品質(zhì)　國際玉柴

玉柴以卓越的團隊品質(zhì)、卓越的文化品質(zhì)、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和卓越的服務品質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力，以“中國制造”的高品質(zhì)快速開拓國際市場，加快國際化建設(shè)進程，爭取早日成就大型跨國企業(yè)集團。

卓越的團隊品質(zhì)：要建設(shè)具有“高境界、大胸懷、有文化、重修養(yǎng)”的創(chuàng)造性勞動群體，通過完善激勵機制等多種途徑和方法引進、培養(yǎng)高端人才，構(gòu)建人才輩出的小高地，實現(xiàn)人才國際化、團隊國際化。

卓越的文化品質(zhì)：要深挖“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念的內(nèi)涵，創(chuàng)新并提升企業(yè)文化，使之更有效地指導玉柴的發(fā)展，更加深入人心，成為玉柴邁向國際化的指針。

卓越的產(chǎn)品品質(zhì)：要堅持自主創(chuàng)新，以產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、性價比領(lǐng)先來滿足公眾的動力需求。

卓越的服務品質(zhì)：要提升我們的服務水平，誓與國際品牌并肩。國際玉柴：玉柴要從國際化逐步向國際級進發(fā)，從產(chǎn)品國際化向生產(chǎn)基地國際化再向品牌國際化進發(fā)。

人才計劃

(1)人才建設(shè)戰(zhàn)略

增人力資本、育高端人才、建卓越團隊、筑人才高地。

A、增人力資本

確立把人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的理念，加快人員引進，實施投資、開發(fā)、激勵等增值舉措，使凝聚在勞動者身上的知識、技能、能力等實現(xiàn)倍增效應，滿足集團二次創(chuàng)業(yè)對人力資本的需求，為公司創(chuàng)造更多的價值。

B、育高端人才

確定培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)計劃，改革培養(yǎng)模式，豐富培育手段，著力培養(yǎng)領(lǐng)軍型、專家型、知識型、創(chuàng)新型、技能型的各類高端人才，實現(xiàn)“團隊化、立體化、職業(yè)化和國際化”的人才發(fā)展目標。

C、建卓越團隊

在各層級人員、各專業(yè)隊伍、或各業(yè)務領(lǐng)域推進團隊化建設(shè)，以玉柴的卓越觀，制定趕超同行的目標，培養(yǎng)團隊成員的積極進取意識、合作意識和信任意識，形成玉柴特色的團隊精神，打造出高執(zhí)行力、高凝聚力、高效率、高績效的卓越團隊，保證各板塊及管理領(lǐng)域涌現(xiàn)出最具競爭力、最能影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心團隊。

D、筑人才高地

營造人才充分施展才華的事業(yè)平臺，暢通向上的職業(yè)通道，良好的工作環(huán)境和待遇，充分的激勵措施，尊重知識、尊重人才的良好氛圍，形成人才的磁吸效應，吸納最優(yōu)最多的人才，使公司在各個行業(yè)建立起人才的高地。

(2)團隊建設(shè)理念及目標

玉柴人力資源團隊建設(shè)理念及目標：

 

 

(3)2014-2018人才戰(zhàn)略目標

到2018年，員工總量翻番，增至45000人，人員勞動生產(chǎn)率提升25%以上，提升本科及以上學歷專業(yè)人才比占，中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員增長1倍，高級工以上高技能人才增長20%，專利授權(quán)量比前五年增長1.5倍，達到優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和提高人才使用效能的目的，重點引進和培養(yǎng)一大批核心人才，為公司戰(zhàn)略目標的全面實現(xiàn)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

企業(yè)風采

查看更多企業(yè)圖片>>