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企業(yè)介紹

福田歐輝客車(北汽福田汽車股份有限公司北京歐輝客車分公司)系北汽福田汽車股份有限公司于2003年9月16日成立的一個(gè)專門致力于研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售大中型客車及底盤的SBU型事業(yè)部。

歐輝客車事業(yè)部現(xiàn)有資產(chǎn)總額近27.1億元，占地面積70.9421萬平方米，員工4000余人。2011年9月，隨著歐輝客車廣東工廠的正式投產(chǎn)，歐輝客車形成了以北京為中心，南北兩個(gè)工廠，年產(chǎn)客車2萬輛的中高端客車生產(chǎn)基地。短短十年時(shí)間，歐輝客車已成長為全國新能源、全承載產(chǎn)品全國第一，業(yè)界成長性最好的客車企業(yè)。截止目前，歐輝客車擁有10個(gè)車身平臺(tái)，6個(gè)底盤平臺(tái)和500多個(gè)產(chǎn)品資源，全部具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品覆蓋公路客運(yùn)、旅游客車、團(tuán)體客車、公交、校車及專用客車6類細(xì)分市場(chǎng)，產(chǎn)品包含6.5-18m系列大中型客車、柴油類產(chǎn)品、NG和新能源城市客車。

福田擁有世界一流的技術(shù)研究院，直接面向客車的研發(fā)人員達(dá)200多人。歐輝客車依托福田全系列商用車配套體系，與多家國內(nèi)外知名配套企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，自主研發(fā)制造專用客車底盤，實(shí)現(xiàn)最佳匹配。歐輝客車是中國唯一實(shí)現(xiàn)三重安全驗(yàn)證保障的客車企業(yè)。以整車實(shí)驗(yàn)室和道路模擬實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)，來保證整車的可靠性和耐用性;底盤及核心零部件經(jīng)過卡車應(yīng)用驗(yàn)證成熟后，才應(yīng)用于客車匹配;整車經(jīng)過十萬公里以上高溫、高寒、低壓等惡劣環(huán)境的實(shí)車檢測(cè)、實(shí)車側(cè)翻驗(yàn)證——打破了國內(nèi)客車行業(yè)直接以市場(chǎng)驗(yàn)證產(chǎn)品的行業(yè)慣例。

歐輝客車投入3億元建成的國際客車整車電泳生產(chǎn)線，采用完全自動(dòng)化控制，實(shí)現(xiàn)先磷化后電泳的生產(chǎn)工藝，整車車身防腐能力提高到10年以上，鹽霧試驗(yàn)?zāi)透g性可達(dá)1200小時(shí)，整車堅(jiān)固耐用。利用福田NVH專業(yè)試驗(yàn)，依托Sea有限元客車聲場(chǎng)分析，創(chuàng)建的雙層隔音墻DBNW技術(shù)，讓歐輝客車整車噪音實(shí)現(xiàn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)86分貝。國內(nèi)同行業(yè)最先進(jìn)的全自動(dòng)六大片合裝夾具，讓全長精度可控制在+(-)1mm，消除了傳統(tǒng)客車工藝焊接質(zhì)量不可控因素，讓歐輝客車制造中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)最高品質(zhì)保障。

幾年來歐輝客車堅(jiān)持“科技承載價(jià)值 綠色引領(lǐng)未來”的品牌經(jīng)營理念，得到了用戶的高度認(rèn)可。2007年歐輝客車以中國客車界混合動(dòng)力第一車亮相世界。2008年零排放、零污染的燃料電池客車圓滿服務(wù)北京奧運(yùn)專線并被北京奧運(yùn)會(huì)選定為新能源示范運(yùn)行車輛。2009年歐輝新能源客車服務(wù)國慶60周年。2012年歐輝客車90臺(tái)18米LNG公交車成功獻(xiàn)禮黨的十八。廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)、全國兩會(huì)，越來越多的國家、國際級(jí)賽事、活動(dòng)采用歐輝客車。

未來五年，歐輝客車將以“提能力、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓海外”為業(yè)務(wù)發(fā)展方針。2014—2015年將建立海外運(yùn)營中心建立，南美、中南亞(印度)產(chǎn)權(quán)KD工廠投資建設(shè);2016-2019年積極主導(dǎo)行業(yè)整合，中巴車產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)，海外運(yùn)營中心順利運(yùn)營;到2020歐輝客車將成為客車行業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，年產(chǎn)銷客車50000輛，進(jìn)入世界客車行業(yè)第一陣營。

企業(yè)文化

人才計(jì)劃

北汽福田汽車股份有限公司順應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境的變化，變粗放式人力資源管理為精細(xì)化人力資源管理，從簡單的市場(chǎng)化運(yùn)作轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)績和能力為主線的人力資源經(jīng)營，在體現(xiàn)個(gè)人能力和價(jià)值的基礎(chǔ)上，更加注意企業(yè)文化的認(rèn)同和對(duì)公司的業(yè)績與貢獻(xiàn)。

北汽福田汽車股份有限公司對(duì)外構(gòu)筑了開放而優(yōu)越的人才引進(jìn)平臺(tái)，尊重人才價(jià)值和市場(chǎng)規(guī)則，海納百川，融合全球精英人事，共謀發(fā)展;對(duì)內(nèi)，建立了優(yōu)者上、庸者下、平者讓、劣者汰的公平競爭機(jī)制，開發(fā)和培養(yǎng)具有深厚福田文化和國際化職業(yè)素質(zhì)的后備人才梯隊(duì)，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部“造血功能”，為公司新三步戰(zhàn)略提供有力保障。

企業(yè)風(fēng)采

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