企業(yè)介紹

廈門(mén)金龍旅行車(chē)有限公司成立于1992年，是一家集大、中、輕型客車(chē)整車(chē)研發(fā)、制造和銷(xiāo)售為一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司占地總面積約65萬(wàn)平方米，其中現(xiàn)代化廠(chǎng)房總建筑面積達(dá)31萬(wàn)平方米，總部位于廈門(mén)市湖里工業(yè)區(qū)，現(xiàn)有廈門(mén)湖里、廈門(mén)海滄、漳州龍池三大生產(chǎn)基地;設(shè)有銷(xiāo)售公司、海外銷(xiāo)售公司、技術(shù)中心、輕型車(chē)技術(shù)中心、售后服務(wù)中心、企業(yè)管理信息部等20個(gè)職能部門(mén)以及金旅客車(chē)(俄羅斯)有限責(zé)任公司等子公司。目前員工總數(shù)近4000人，其中專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員約占13%，工程技術(shù)人員約占32%。具有年生產(chǎn)大、中型客車(chē)2.3萬(wàn)輛，輕型客車(chē)2萬(wàn)輛的能力，是國(guó)內(nèi)著名的汽車(chē)整車(chē)(客車(chē))制造企業(yè)及國(guó)家汽車(chē)整車(chē)出口基地企業(yè)。

海滄生產(chǎn)基地

坐落于廈門(mén)海滄外商投資區(qū)，是廈門(mén)金旅大中型客車(chē)的生產(chǎn)基地，具備大型客車(chē)年生產(chǎn)能力7000輛以上。海滄生產(chǎn)基地匯集了金旅公司最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和制造水平，中國(guó)第一條大型客車(chē)整車(chē)陰極電泳線(xiàn)、中國(guó)第一條大型客車(chē)全承載式(總)裝配生產(chǎn)線(xiàn)，讓金旅客車(chē)的涂裝工藝水平和整車(chē)質(zhì)量達(dá)到轎車(chē)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。金旅客車(chē)精品生產(chǎn)線(xiàn)作為金旅公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的“工藝孵化器”也坐落于此。其采用的工藝、技術(shù)、管理水平全面向國(guó)外的高檔豪華客車(chē)看齊，是金旅公司工藝管理的樣板和技工人才培養(yǎng)基地。

湖里生產(chǎn)基地

坐落于廈門(mén)湖里工業(yè)區(qū)。1992年，金旅公司在借鑒奧迪生產(chǎn)線(xiàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照豐田精益生產(chǎn)模式，并選用美國(guó)、日本、德國(guó)的先進(jìn)汽車(chē)生產(chǎn)設(shè)備，建立了輕型客車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)。如今，湖里生產(chǎn)基地已設(shè)有4.7米至6米(含)輕型客車(chē)、6米至8米(含)中型客車(chē)兩條生產(chǎn)線(xiàn)。其中，5米至6米(含)的小型客車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)能力達(dá)20000輛;6米至8米(含)的中型客車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)能力達(dá)4000輛。

龍池生產(chǎn)基地

坐落于廈漳交界臺(tái)商投資區(qū)，是公司旅游、客運(yùn)、公交、校車(chē)、城鎮(zhèn)巴士等大、中型客車(chē)的生產(chǎn)基地，擁有兩條制造工藝先進(jìn)的全承載式整車(chē)裝配線(xiàn)，其關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備以進(jìn)口設(shè)備為主，車(chē)身骨架實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化拼裝、整車(chē)陰極電泳，技術(shù)先進(jìn)，管理規(guī)范，是金旅公司車(chē)輛生產(chǎn)型號(hào)最多，混線(xiàn)生產(chǎn)能力最強(qiáng)的柔性生產(chǎn)線(xiàn)。兩條生產(chǎn)線(xiàn)分別生產(chǎn)：

(1) 6米至10米的中型客車(chē)，年生產(chǎn)能力達(dá)6000輛;

(2)10米以上大型客車(chē)，年生產(chǎn)能力達(dá)6000輛。

誠(chéng)信之心 卓越同行

廈門(mén)金旅堅(jiān)持與客戶(hù)共同成長(zhǎng)，秉承“誠(chéng)以至信、創(chuàng)造價(jià)值”的理念，服務(wù)用戶(hù)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。公司不僅榮獲首批“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)、“中國(guó)品牌500強(qiáng)”、“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”等近百項(xiàng)國(guó)家和省市級(jí)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，連續(xù)15年被廈門(mén)金融咨詢(xún)?cè)u(píng)信機(jī)構(gòu)授予“資信AAA級(jí)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，并被美國(guó)富國(guó)銀行評(píng)為“2012年度最佳出口貿(mào)易客戶(hù)”，也是中國(guó)首家(由生產(chǎn)廠(chǎng)家提出申請(qǐng))獲得歐盟WVTA認(rèn)證證書(shū)的中國(guó)企業(yè)。其客車(chē)產(chǎn)品連續(xù)多年榮獲世界客車(chē)聯(lián)盟(BAAV)頒發(fā)的年度“最佳環(huán)?？蛙?chē)獎(jiǎng)”、“最佳客車(chē)造型獎(jiǎng)”、“最佳中型巴士大獎(jiǎng)“、“中國(guó)原創(chuàng)巴士”、“最佳巴士造型”及“原創(chuàng)客車(chē)大獎(jiǎng)”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)，在國(guó)內(nèi)的客車(chē)大賽中，囊獲了“最佳新能源客車(chē)獎(jiǎng)”、“最佳公路客車(chē)獎(jiǎng)”、“最佳公交客車(chē)獎(jiǎng)”等眾多獎(jiǎng)項(xiàng)。

金旅客車(chē)連續(xù)17年成為國(guó)家“兩會(huì)”指定專(zhuān)用車(chē)，并全面服務(wù)于北京奧運(yùn)會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)、世界夏季特殊奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、美洲杯足球賽、中國(guó)國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)等海內(nèi)外國(guó)際會(huì)議與大型活動(dòng)，以卓越的服務(wù)為社會(huì)提供安全、可靠、低碳、環(huán)保的客車(chē)產(chǎn)品。

企業(yè)文化

誠(chéng)以至信 創(chuàng)造價(jià)值

創(chuàng)造價(jià)值誠(chéng)信文化是金旅文化建設(shè)的核心，是金旅能得以快速發(fā)展壯大的根本。多年來(lái)，金旅秉承"誠(chéng)信做人、誠(chéng)信造車(chē)"的理念，構(gòu)建產(chǎn)品誠(chéng)信、服務(wù)誠(chéng)信、銷(xiāo)售誠(chéng)信和競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信的誠(chéng)信體系，增強(qiáng)全體員工的認(rèn)同感,指引企業(yè)不斷前進(jìn)。

金旅的誠(chéng)信文化培育了金旅的價(jià)值觀(guān)——"為金旅創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值"。金旅人以此為目標(biāo)，從企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范員工的行為，落實(shí)到生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品品質(zhì)等每一環(huán)節(jié);堅(jiān)持與客戶(hù)共同成長(zhǎng)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不單純考慮自身利益，而是同時(shí)著眼于客戶(hù)的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)，以誠(chéng)信之心，完善產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶(hù)的發(fā)展創(chuàng)造最大價(jià)值，并把增進(jìn)社會(huì)利益、改善社會(huì)環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展作為自己的責(zé)任。

誠(chéng)以至信創(chuàng)造價(jià)值，金旅人正以腳踏實(shí)地的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，誠(chéng)信可靠的品格，誠(chéng)摯貼心的服務(wù)，馳騁中國(guó)，走向世界。

人才計(jì)劃

優(yōu)化發(fā)展平臺(tái) 完善人才管理

人力資源是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。金旅的輝煌離不開(kāi)全體金旅人的努力與奉獻(xiàn)。公司根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和對(duì)人才的需求，廣納賢才，實(shí)現(xiàn)人力資源的供需平衡。同時(shí)，公司重視人才管理，堅(jiān)持"以人為本"的管理理念，尊重人、關(guān)心人，力求以最優(yōu)的平臺(tái)和管理，為企業(yè)員工提供最佳發(fā)展空間。

公司堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)，增強(qiáng)個(gè)人能力;不斷改進(jìn)晉升、選拔和評(píng)價(jià)等管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，為公司各層次人才的發(fā)展提供有利條件;完善公司考核系統(tǒng)，幫助員工及時(shí)了解自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，幫助企業(yè)及時(shí)調(diào)配、優(yōu)化員工崗位，獲取選拔、晉升優(yōu)秀員工的依據(jù)，從而提高企業(yè)整體的運(yùn)作效率，幫助員工更快更好地成長(zhǎng)。

企業(yè)風(fēng)采

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