企業(yè)介紹

重慶恒通客車有限公司前身是重慶市客車總廠，成立于1939年。是中國當(dāng)前最大的專業(yè)城市客車制造企業(yè)之一，也是新中國城市客車制造先驅(qū)者和推進(jìn)者。作為中國第一輛城市客車、鉸接客車、燃?xì)饪蛙嚨闹圃炱髽I(yè)，恒通客車現(xiàn)已發(fā)展為一家年產(chǎn)8000臺(tái)客車的大型客車生產(chǎn)企業(yè)，領(lǐng)跑著中國燃?xì)饪蛙囅冗M(jìn)技術(shù)的發(fā)展與運(yùn)用，在研發(fā)、制造、管理等方面的水平處于中國客車行業(yè)領(lǐng)先地位。

恒通公司于08年元月開始投產(chǎn)的新廠區(qū)座落在重慶渝北區(qū)翔宇路888號(hào)，占地約26萬平方米，擁有一條機(jī)械化程度極高的沖壓生產(chǎn)線、公交、公路客車兩條總裝線，一條底盤生產(chǎn)線、兩條焊裝生產(chǎn)線、一條涂裝生產(chǎn)線和一條整車生產(chǎn)線，并擁有設(shè)計(jì)中心、燃?xì)饪蛙囇芯克?、燃?xì)饪蛙囇b配中心、整車檢測中心等完整的配套體系?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)線、辦公生活設(shè)施及人性化的管理模式為恒通客車翻開了新的一頁。

公司目前擁有員工1800余人，其中專業(yè)工程技術(shù)人員300余人。公司在技術(shù)上推行CATIA三維建模設(shè)計(jì)，在生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)、銷售、質(zhì)量等領(lǐng)域推行ERP系統(tǒng)，是中國客車業(yè)最早獲得ISO認(rèn)證的企業(yè)，且產(chǎn)品全面獲得中國3C認(rèn)證，連續(xù)三年蟬聯(lián)重慶工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)，08年被評(píng)為“重慶名牌產(chǎn)品”、“中國客車工業(yè)十佳品牌”、“中國客車工業(yè)十佳城市客車”等。恒通客車以其專業(yè)的技術(shù)實(shí)力，為中國公共交通事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

被業(yè)界譽(yù)為“中國公交運(yùn)輸方案解決專家”的恒通客車，近70年來不斷加強(qiáng)自身在公交客車方面的專業(yè)能力，深入研究各地的區(qū)域道路特征、交通狀況、能源、公眾需求等存在的差異，研發(fā)了5-12米單燃料、雙燃料公路、公交客車15個(gè)系列共140多個(gè)國家公告產(chǎn)品，產(chǎn)品暢銷云南、四川、陜西、貴州、湖南、湖北、河南、河北、山西、山東、江蘇、黑龍江、天津、甘肅、新疆、廣東、海南等20幾個(gè)省會(huì)城市和近100多個(gè)中小城市，并已出口到泰國、菲律賓、孟加拉、文萊、阿爾及利亞、馬拉維、莫桑比克、秘魯、南非、哈薩克斯坦等20多個(gè)國家，秉承“專業(yè)創(chuàng)享價(jià)值”的品牌理念，恒通客車將持續(xù)發(fā)揮自身在公交客車方面深厚歷史積淀與強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢，致力于對中國公共交通狀況的深入分析與研究，進(jìn)行具有針對性的產(chǎn)品研發(fā)，為眾多公交企業(yè)提供符合各地實(shí)際需求、確實(shí)可行的具體公共交通解決方案，成為眾多公交公司的事業(yè)伙伴。恒通公司愿與客車行業(yè)的各界朋友一起，為構(gòu)建現(xiàn)代、人性、便捷、和諧的公共交通美好未來共同努力。

企業(yè)文化

我們的使命：

致力于為社會(huì)提供更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的，有利于環(huán)保的安全型客車產(chǎn)品和卓越服務(wù)，為我們的伙伴創(chuàng)造價(jià)值和與我們的伙伴共享價(jià)值，產(chǎn)業(yè)報(bào)國。

我們的愿景：

力求成為最受歡迎和最成功的客車制造公司，以專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、卓越聞名于世是我們的目標(biāo)。

我們的價(jià)值觀：

1、我們尊重個(gè)人，珍視每個(gè)員工的貢獻(xiàn);

2、我們真誠關(guān)懷客戶，注重信譽(yù);

3、我們堅(jiān)持以專業(yè)化的發(fā)展理念謀求永續(xù)經(jīng)營;

4、我們眾志成城并自強(qiáng)不息;

5、我們力求與我們的客戶和合作伙伴共同發(fā)展，價(jià)值共享;

6、我們關(guān)注環(huán)境保護(hù)，積極回報(bào)社會(huì)。

我們的經(jīng)營理念：

以我們的專業(yè)，卓越有效地幫助客戶提高運(yùn)營維護(hù)效益，幫助客戶樹立競爭優(yōu)勢，幫助客戶培養(yǎng)自己的技術(shù)專家。

人才計(jì)劃

確保具有高績效的員工、組織和文化以提高企業(yè)競爭能力及市場價(jià)值。

高績效的員工：招聘;培訓(xùn);薪酬福利;職業(yè)發(fā)展。

高績效的組織：團(tuán)隊(duì)建設(shè);流程改進(jìn);組織評(píng)估;組織設(shè)計(jì)。

高績效的文化：員工關(guān)系。

企業(yè)風(fēng)采

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