企業(yè)介紹

中國(guó)中車(chē)(股票代碼：601766上海，01766香港)是全球著名的軌道交通裝備制造商，擁有中國(guó)最大的鐵路電力機(jī)車(chē)研發(fā)制造基地，全球技術(shù) 領(lǐng)先的高速鐵路動(dòng)車(chē)組研發(fā)制造基地。旗下全資子公司——中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)研究所有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中車(chē)株所)是我國(guó)軌道交通電氣傳動(dòng)及控制 領(lǐng)域的頂尖企業(yè)，掌握了全球領(lǐng)先的核心技術(shù)，在業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟。享有盛譽(yù)。

軌道交通的電傳動(dòng)技術(shù)與新能源汽車(chē)的電驅(qū)動(dòng)技術(shù)一脈相承。2001年，奔跑不不息、創(chuàng)新不止的中車(chē)株所開(kāi)始承擔(dān)國(guó)家863計(jì)劃節(jié)能與新能源汽車(chē)重大項(xiàng)目研發(fā)課題，成為我國(guó)節(jié)能與新能源汽車(chē)"三縱三橫"研發(fā)部局中的重要成員。2007年7月 ,中車(chē)株所控股的湖南中車(chē)時(shí)代電動(dòng)汽車(chē)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中車(chē)時(shí)代電動(dòng))組建成立，我國(guó)第一家獲準(zhǔn)從事新能源汽車(chē)整車(chē)、動(dòng)力系統(tǒng)總成及關(guān)鍵零部件的研發(fā)及制造的汽車(chē)企業(yè)在湘江西畔拔地而起。

中車(chē)時(shí)代電動(dòng)融合中國(guó)中車(chē)優(yōu)勢(shì)資源，將世界領(lǐng)先的軌道交通電氣傳動(dòng)技術(shù)應(yīng)用于新能源汽車(chē)領(lǐng)域，矢志追求新能源汽車(chē)能源轉(zhuǎn)化與利用效率，積極探索汽車(chē)零排放技術(shù)，發(fā)展節(jié)能環(huán)保汽車(chē)。歷經(jīng)風(fēng)雨磨礪，如今的中車(chē)時(shí)代電動(dòng)已快速成長(zhǎng)為中國(guó)最具影響力和創(chuàng)新性的新能源汽車(chē)新銳品牌。

國(guó)家級(jí)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證

●　首個(gè)取得節(jié)能與新能源汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)

●　國(guó)家節(jié)能與新能源汽車(chē)技術(shù)創(chuàng)新工程承擔(dān)單位

●　國(guó)家863電動(dòng)汽車(chē)重大專(zhuān)項(xiàng)核心承擔(dān)單位

●　全國(guó)汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)電動(dòng)車(chē)輛分委會(huì)成員

●　中央企業(yè)電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟重要成員

●　國(guó)家火炬計(jì)劃充電高新技術(shù)企業(yè)

●　國(guó)家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)化基地

●　湖南省電動(dòng)汽車(chē)電傳動(dòng)系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心

●　湖南省企業(yè)技術(shù)中心

企業(yè)文化

積極倡導(dǎo)誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越的企業(yè)精神。

誠(chéng)信：老老實(shí)實(shí)做人，誠(chéng)誠(chéng)懇懇待人，不說(shuō)假話，不做虛事，實(shí)實(shí)在在。

敬業(yè)：已經(jīng)入了這個(gè)行，就把它做到極致，分分秒秒不得怠慢，時(shí)時(shí)刻刻如履薄冰。

創(chuàng)新：不要把過(guò)去積累的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成包袱，不斷挑戰(zhàn)自己，善于接受新事物。

超越：不斷樹(shù)立新的標(biāo)桿，然后去超越，要記住新的標(biāo)桿永遠(yuǎn)是自己設(shè)定的。

積極倡導(dǎo)求新、求快、求實(shí)、求優(yōu)的工作作風(fēng)。

求新：不是嘩眾取寵，更不是標(biāo)新立異，求新就是與時(shí)俱進(jìn)，從小改小革、產(chǎn)品研發(fā)到　　管理創(chuàng)新，要造就一種求新的氛圍，對(duì)“失敗者”要寬容。

求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致勝，首先思想上要敏捷，然后行動(dòng)上才能快捷。

求實(shí)：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級(jí)要滿意。

求優(yōu)：就是與自己的過(guò)去比，與優(yōu)秀的員工比，與企業(yè)的過(guò)去比，與行業(yè)的先鋒比，都要力求做得更好。

人才計(jì)劃

一、人才理念： 提供舞臺(tái)，任你精彩

為每一位具有執(zhí)行力、創(chuàng)造力、職業(yè)理想，善于思考，敢于創(chuàng)新，富有激情的各類(lèi)高素質(zhì)人才提供展示自我、實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。

人才培養(yǎng)——入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職研究生培養(yǎng)、國(guó)外考察及培訓(xùn)、對(duì)外合作交流培訓(xùn)

人才選拔——營(yíng)造良好的組織環(huán)境，創(chuàng)造各種職業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)理想與愿望，成就事業(yè)、成就自我

職業(yè)發(fā)展——構(gòu)建多維職業(yè)發(fā)展通道，讓每位員工盡可能“事其所好、精其所專(zhuān)、成其所想、得其所值”，全面提升人力資本;培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的職業(yè)化人才隊(duì)伍，促進(jìn)公司基業(yè)長(zhǎng)青

二、薪酬福利：尊重付出，體現(xiàn)價(jià)值

為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，尊重員工的努力付出，并給予其以足夠的回報(bào)和發(fā)展空間。

薪酬激勵(lì)體系——設(shè)計(jì)集“個(gè)人能力”、“崗位職責(zé)”和“績(jī)效考評(píng)”三者于一體的復(fù)合工資體系及多元化的獎(jiǎng)勵(lì)形式，全方位激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值

保障性福利——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、員工互助互濟(jì)基金、團(tuán)體人身意外保險(xiǎn)

貨幣化福利——午餐費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、勞保費(fèi)

實(shí)物福利——工作服、節(jié)日禮品、健康體檢、班車(chē)接送、員工公寓

其他福利——休假制度、員工療養(yǎng)、困難慰問(wèn)、女工補(bǔ)貼

三、工作環(huán)境：快樂(lè)工作，親如家人

為每位員工創(chuàng)造輕松、融洽、愉悅、積極的工作環(huán)境，讓員工快樂(lè)工作、幸福生活。

工作氛圍——提倡成事的工作原則，“家庭式”的工作氛圍，簡(jiǎn)潔和諧的人際關(guān)系

多彩活動(dòng)——黨工團(tuán)組織貼近員工心聲，活動(dòng)形式豐富多彩：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、技能競(jìng)賽、員工旅游、團(tuán)隊(duì)交流、單身聯(lián)誼、親子活動(dòng)、業(yè)余愛(ài)好俱樂(lè)部

企業(yè)風(fēng)采

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