企業(yè)介紹

南京金龍客車制造有限公司(簡(jiǎn)稱“南京金龍”)是一家集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體的大型制造公司，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以及承建國(guó)家新能源系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心的企業(yè)。廠區(qū)位于南京市溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)空港工業(yè)園，占地面積1700畝。擁有焊裝、總裝、整車電泳、檢測(cè)等先進(jìn)流水生產(chǎn)線，是目前世界先進(jìn)的大中型客車生產(chǎn)基地。具備年產(chǎn)新能源客車5000臺(tái)，輕客20000臺(tái)的生產(chǎn)能力，是中國(guó)客車行業(yè)最大的新能源客車基地。

不斷創(chuàng)造具有質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品是南京金龍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。目前，公司已形成了4米至12米，覆蓋公路客運(yùn)、旅游、公交、團(tuán)體、專用客車、輕型車等各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，包括柴油、LNG/CNG、油電、氣電、純電等不同燃料，150多個(gè)產(chǎn)品系列的完整產(chǎn)品鏈，并成為客車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性品牌。

作為中國(guó)新能源汽車的領(lǐng)軍企業(yè)，南京金龍自2000年就開(kāi)始研發(fā)新能源客車，是國(guó)內(nèi)最早研發(fā)新能源客車的廠家之一，目前已有2000余臺(tái)新能源客車在全國(guó)30多個(gè)城市示范運(yùn)營(yíng)和批量使用，是覆蓋率最廣的新能源客車品牌，先后服務(wù)過(guò)國(guó)家公祭日、冬奧會(huì)等重大活動(dòng)。

企業(yè)文化

企業(yè)核心價(jià)值：

宗旨：為客戶提供滿意的汽車

愿景：為生產(chǎn)舒適、快捷的出行工具而努力奮斗

使命：利用五年時(shí)間打造中國(guó)汽車主流自主品牌

核心價(jià)值觀：客戶至上、謙遜執(zhí)著、團(tuán)隊(duì)致勝

企業(yè)理念：

人才理念：誠(chéng)信為本、人盡其才、業(yè)績(jī)導(dǎo)向

創(chuàng)新理念：持續(xù)改進(jìn)，勇于創(chuàng)新

學(xué)習(xí)理念：做中學(xué)，學(xué)中用

成功理念：成功=堅(jiān)持+智慧

文化理念：誠(chéng)信為本、品質(zhì)至上、用戶至上、苦干實(shí)干

人才計(jì)劃

人盡其才，才盡其用

南京金龍秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并通過(guò)不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。

在用人上，南京金龍堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力。通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
 

共同發(fā)展，共享成功

沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，是南京金龍一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。南京金龍鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長(zhǎng)途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，南京金龍努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都能發(fā)揮出最大的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

南京金龍堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛(ài)人才的理念。人與人之間沒(méi)有地位的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績(jī)。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。

公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”、“飛鷹計(jì)劃”、“精鷹計(jì)劃”和“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成。由這四個(gè)部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫(kù)。

企業(yè)風(fēng)采

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