北京中航訊科技股份有限公司

企業(yè)介紹

北京中航訊科技股份有限公司成立于2007年，是中國(guó)首批專(zhuān)注從事智能公交行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)之一。2012年，公司成功登陸新三板(股票代碼：430109)，成為智能公交領(lǐng)域第一家掛牌新三板的企業(yè)。全資控股子公司：北京網(wǎng)智運(yùn)通科技有限公司，專(zhuān)注于汽車(chē)電子研發(fā)和生產(chǎn)，為中航訊全面布局公交車(chē)聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域提供有力保障。2017年，中航訊充分運(yùn)用在該行業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合清華大學(xué)科研實(shí)力，攜手啟迪控股開(kāi)啟智能公交新時(shí)代。

中航訊以智能公交應(yīng)用開(kāi)發(fā)與服務(wù)為核心，以“硬件+軟件+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”為服務(wù)體系，具備完整的應(yīng)用創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)拓展和客戶(hù)服務(wù)體系，對(duì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)從設(shè)計(jì)到上市嚴(yán)格按照國(guó)際軟件企業(yè)產(chǎn)品成熟度3級(jí)認(rèn)證(CMMI3)和汽車(chē)零部件供應(yīng)鏈質(zhì)量管理體系ISO TS16949-2009進(jìn)行管理，獲得了客戶(hù)、行業(yè)、政府的高度認(rèn)可。 截止目前，公司已榮獲29項(xiàng)軟件著作權(quán)以及5項(xiàng)產(chǎn)品專(zhuān)利技術(shù)等榮譽(yù)。成功案例已覆蓋全國(guó)60多家公交公司客戶(hù)，并與多個(gè)客車(chē)廠達(dá)成深度合作關(guān)系。

作為智慧交通領(lǐng)域的親歷者，中航訊深刻感受到公交行業(yè)由傳統(tǒng)作業(yè)向智能化、信息化、互聯(lián)化演變的趨勢(shì)。公司前瞻性地把握了歷史賦予企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，以“構(gòu)建智慧公交，服務(wù)公眾出行”為企業(yè)使命，在推動(dòng)公交行業(yè)信息化的進(jìn)程中逐步奠定企業(yè)在中國(guó)智能公交行業(yè)的領(lǐng)先地位。

企業(yè)文化

使命： 構(gòu)建智慧公交 服務(wù)公眾出行

愿景： 成為中國(guó)智能交通行業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)

成為中國(guó)智能交通行業(yè)最受員工喜愛(ài)的企業(yè)

經(jīng)營(yíng)理念： 用我們的產(chǎn)品與技術(shù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值

價(jià)值觀：

敬業(yè)

1.業(yè)精于勤，不勤不敬則無(wú)業(yè);

2.業(yè)是個(gè)人發(fā)展的最重要平臺(tái);

3.細(xì)節(jié)決定業(yè)精。

正直

1.正是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，有正則有信，有信則成事;

2.實(shí)事求是、表里如一、說(shuō)實(shí)話(huà)、做實(shí)事;

3. 有勇氣堅(jiān)持自己的信念，也勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。

感恩

1.工作給了你不僅僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

2.同事給了你工作中的配合;

3.客戶(hù)幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);

4.對(duì)手讓你看到了距離和發(fā)展空間。

協(xié)作

1.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

2.服從總體安排，講團(tuán)隊(duì)精神，講配合;

3. 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”

4.多為別人，為團(tuán)隊(duì)考慮。

變革

1.創(chuàng)新，自我否定，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲取;

2.不要一年經(jīng)驗(yàn)用十年;

3.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

4.快速迭代，迎接變革時(shí)代(個(gè)人、產(chǎn)品、商業(yè)模式、公司)

人才計(jì)劃

“人力資源是企業(yè)的第一資源，造物先造人，培養(yǎng)人才先于制造產(chǎn)品”是中航訊始終堅(jiān)持的人才管理理念。公司不僅善于內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才，同時(shí)隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展積極對(duì)外引進(jìn)人才。為了達(dá)到人才的優(yōu)化與激勵(lì)，公司開(kāi)展了規(guī)范的目標(biāo)管理與績(jī)效考核及薪酬體系，并實(shí)施了員工股權(quán)激勵(lì)制定。

公司十分重視員工的身心健康與業(yè)余文化生活，致力于為員工營(yíng)造“第二個(gè)家”的感覺(jué)。目前，公司積極組織各類(lèi)協(xié)會(huì)，培養(yǎng)員工的興趣愛(ài)好，此外，公司還不定期開(kāi)展豐富的文化娛樂(lè)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)員工交流，為形成一個(gè)高效、凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)風(fēng)采

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