中通客車控股股份有限公司

企業(yè)介紹

企業(yè)文化

核心價值觀：

誠信：企業(yè)之基，信守誠諾、言行一致

專業(yè)：專注客車、敬業(yè)奉獻、精益求精

進?。呵笳鎰諏?、繼往開來、突破超越

和諧：發(fā)展為先、包容開放、共贏共生

經(jīng)營理念：穩(wěn)健經(jīng)營、追求卓越，實現(xiàn)效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)精神：厚德 開放 活力 卓越

企業(yè)使命：創(chuàng)新科技，領航綠色交通新時代

企業(yè)愿景：打造世界一流客車制造企業(yè)

中通客車堅持技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以國際化戰(zhàn)略為指導，以“科技領先、節(jié)能高效、便捷交通、綠色發(fā)展”為產(chǎn)品理念，創(chuàng)造卓越品質(zhì)，滿足客戶需求。 中通客車全體員工正努力朝這個目標邁進!

人才計劃

1、人才理念

團隊：企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，具有時代特征的職工隊伍和具有團隊精神的組織是企業(yè)最重要的資源。

學習：當今的社會是學習型的社會，中通客車以中通教育學院為依托，構(gòu)建學習型組織，員工的知識得到不斷更新，從而使企業(yè)始終具有很強的競爭力。

分享：分享不僅是一種姿態(tài)，更是一種責任，分享是成就企業(yè)和個人價值的重要渠道，能增強員工自信心、提高員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

成長：關心員工的需求，給予平等成長的機會，中通客車根據(jù)人才的特點，提供最適合于發(fā)揮其特長的工作，讓每一個人才在中通都能實現(xiàn)自己的人生價值。

2、人才培養(yǎng)

建設企業(yè)大學，壯大培訓組織。2006年3月19日，中國客車業(yè)第一所企業(yè)大學——中通教育學院在中通客車創(chuàng)建成立，中通教育學院的成立，標志著中通客車的培訓教育工作進入了標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和專業(yè)化的新時代。中通教育學院實行院長負責制，下設教務處、裝備處、課程開發(fā)處和圖書資料室，學院擁有30間普通教室和5間具備一流設備設施的多媒體電教室，學院師資除來自公司內(nèi)部的80名專兼職教師以外，另聘請30多位來自于中國人民大學、大連理工大學、吉林大學、山東理工大學等高校以及全國知各咨詢機構(gòu)和公司戰(zhàn)略合作伙伴的業(yè)務專家擔任學院特聘教授或客座教授。中通教育學院的成立，為中通客車人才戰(zhàn)略的順利實施和目標實現(xiàn)起到了推波助瀾的關鍵和積極作用，更是開啟了中國客車企業(yè)培訓教育工作的新范式。

人本是中通客車文化的根本素質(zhì)，而知識是中通客車文化的基礎要素，中通客車將從長遠和戰(zhàn)略的角度，倡導全員的智能提升和公司知本運營，以中通教育學院為平臺，以“學習型中通”建設為契機，努力打造并繼續(xù)培育、壯大公司的核競爭力——學習力，以學習力推動公司的人才戰(zhàn)略進而促進個人和企業(yè)的持續(xù)、健康、快速成長和發(fā)展。

3、人才屬性

熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業(yè)、學有所長、有所作為、勇于承擔責任、敢于創(chuàng)新。

我們堅持產(chǎn)品生產(chǎn)線和人才生產(chǎn)線同步協(xié)調(diào)發(fā)展，將人才培養(yǎng)作為公司第二條生產(chǎn)線，并建有系統(tǒng)完善的培養(yǎng)體系;公司擁有客車行業(yè)第一所企業(yè)大學——中通教育學院，為每一位員工的目標崗位培養(yǎng)制定崗位-崗位勝任力-課程的崗前培訓流程，逐步引導新進、調(diào)崗、晉級、晉升員工走向目標崗位并能勝任崗位要求，確保進入中通的員工都能得到健康良好發(fā)展，職業(yè)素養(yǎng)得到大幅提升，在這里你的進步是看得見的。




 

企業(yè)風采

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