上海申龍客車有限公司位于國(guó)際大都市上海，占地20萬平方米，年產(chǎn)能超過1萬輛。公司專門致力于客車整車研發(fā)、制造和銷售，產(chǎn)品涵蓋新能源客車、公路客運(yùn)、旅游、公交、團(tuán)體、廂式物流車等各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)，是上海唯一、國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的綜合性客車制造企業(yè)。
公司自2005年9月成立以來，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持自主設(shè)計(jì)制造滿足客戶需求。嚴(yán)格執(zhí)行TS16949標(biāo)準(zhǔn)、獲得國(guó)家3C認(rèn)證，已形成了6米至13.7米，中高檔產(chǎn)品檔次的20多類200多個(gè)客車品種的完整產(chǎn)品鏈。經(jīng)過幾年的發(fā)展，開發(fā)出擁有柴油、天然氣、純電動(dòng)、混合動(dòng)力、氫燃料等動(dòng)力燃料的全系列客車產(chǎn)品。
公司成立之時(shí)，就決定同時(shí)開拓國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)。在國(guó)內(nèi)大中型客車銷售排名中，申龍連續(xù)數(shù)年進(jìn)入十強(qiáng)，成為中國(guó)客車行業(yè)的佼佼者。憑借出眾的環(huán)保性能、舒適性和安全性，申龍客車成功進(jìn)軍海外市場(chǎng)，先后進(jìn)入泰國(guó)、新加坡、俄羅斯、美國(guó)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，通過俄羅斯GOST、北美DOT、歐盟ECE等各項(xiàng)海外認(rèn)證，在中國(guó)海外客車出口量和出口額排名始終位列前五。
積數(shù)年之沉淀，“申龍客車”已被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為“外觀時(shí)尚、服務(wù)優(yōu)良、性價(jià)比高”的知名客車品牌。在歷屆國(guó)際客車展及活動(dòng)中，多次獲得年度 “巴士制造商大獎(jiǎng)”、“ 最佳新能源客車大獎(jiǎng)”等近60項(xiàng)榮譽(yù)。在由中國(guó)汽車報(bào)舉辦的中國(guó)客車業(yè)60周年評(píng)選活動(dòng)中，申龍客車更是被評(píng)定為“優(yōu)秀客車品牌”和“十大新能源客車品牌”。
2017年，申龍客車正式成為國(guó)內(nèi)知名上市公司東旭光電科技股份有限公司(證券代碼：東旭光電 000413)旗下全資子公司。東旭光電成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市，是全球領(lǐng)先的光電顯示材料供應(yīng)商，也是目前中國(guó)本土最大、世界第四的液晶玻璃基板生產(chǎn)商。
2016年7月，東旭光電推出了世界首款石墨烯基鋰離子電池——烯王，開啟了東旭的石墨烯產(chǎn)業(yè)化之路。目前，東旭光電石墨烯業(yè)務(wù)已形成了產(chǎn)業(yè)與資本“雙引擎”布局，成為中國(guó)石墨烯產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用和投資領(lǐng)軍企業(yè)。
2017年6月，申龍客車與南寧市政府簽署了新能源汽車生產(chǎn)基地項(xiàng)目投資協(xié)議，投資30億建設(shè)年產(chǎn)1萬輛新能源客車和3萬輛新能源物流車的大型新能源汽車生產(chǎn)基地，打造以新能源汽車制造為龍頭，零部件配套生產(chǎn)加工為輔，集研發(fā)、創(chuàng)新、制造、推廣應(yīng)用為一體的新能源汽車科技產(chǎn)業(yè)園。
展望未來，申龍依托東旭光電在石墨烯電池領(lǐng)域卓越的技術(shù)實(shí)力與資金、渠道、市場(chǎng)資源，在新能源客車領(lǐng)域加快步伐，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，致力于將申龍客車打造成為中國(guó)新能源客車的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
1、企業(yè)精神：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn);
2、企業(yè)理念：誠(chéng)信為本，科技為先，培育優(yōu)勢(shì)，形成特色;
3、質(zhì)量方針：客戶需求，是我們的責(zé)任，大眾期望，是我們的目標(biāo);
4、企業(yè)愿景：奉獻(xiàn)更好產(chǎn)品，服務(wù)美好社會(huì);
5、核心理念：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，追求卓越;
6、共同價(jià)值觀：公司利益高于一切;
7、人才理念：不拘一格，能力至上;
8、管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗，品質(zhì)決定未來。
吸收與引進(jìn)：
申龍客車堅(jiān)持匯聚創(chuàng)新人才，網(wǎng)羅四海精英，確立了人才吸引、培訓(xùn)、績(jī)效考核的全方位制度，吸引了客車行業(yè)內(nèi)的眾多資深專業(yè)和成熟力量。
教育與培訓(xùn)：
除了在專業(yè)技能上給予員工必要的培訓(xùn)，還應(yīng)在制度、理念、文化上讓員工快速融入申龍，成為一個(gè)合格的“申龍人”。申龍人才來自不同的企業(yè)與廠家，都要經(jīng)過一個(gè)在理念上轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;申龍人”的過程，即認(rèn)可申龍的企業(yè)文化，接受并遵守申龍的管理制度，融入工作團(tuán)隊(duì)，隨后才能高效的完成自己的工作任務(wù)
激勵(lì)與發(fā)展：
申龍以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，為人才搭建展示能力的舞臺(tái)。這種機(jī)制，激發(fā)了個(gè)人的工作熱情，變被動(dòng)工作未主動(dòng)工作，能夠力克各種阻礙和困難，積極利用一切有效資源，面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，敢于亮劍，利用扎實(shí)的專業(yè)實(shí)力和飽滿的工作熱情，贏得客戶的認(rèn)可。
人才儲(chǔ)備：
雄厚的人才儲(chǔ)備是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的動(dòng)力源泉。充滿創(chuàng)造力與活力的申龍管理團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及技術(shù)員工秉承著與申龍共同成長(zhǎng)的發(fā)展理念，將協(xié)力達(dá)成、共同見證申龍的每一次飛躍。
