2018年客車行業(yè)“最佳雇主”評選——

丹東黃海汽車有限責(zé)任公司


企業(yè)介紹

  丹東黃海汽車有限責(zé)任公司坐落于我國最大的邊境城市——遼寧丹東,與朝鮮民主主義共和國隔江相望。公司始建于1951年,前身是中國人民志愿軍后勤部汽車修理廠,此后逐步發(fā)展到汽車改裝、汽車制造,是集汽車(不含小轎車)、特種專用車、底盤及其零部件的開發(fā)設(shè)計、制造和銷售于一體的制造企業(yè)。

  公司主導(dǎo)產(chǎn)品是“黃海牌”大、中、輕型客車及特種專用車。其中黃海近幾年成功開發(fā)的5-12米的混合動力、純電動等新能源客車可滿足公交、旅游及通勤班車使用需求。

  為了更加完善和提升對車輛生產(chǎn)過程中的各項工藝水平,曙光集團投資13.8億元在丹東臨港工業(yè)園區(qū)新建設(shè)了新能源客車生產(chǎn)基地,設(shè)計年產(chǎn)量10000輛,已于2016年7月正式投產(chǎn)運行。

  新廠區(qū)整車制造工藝中的焊裝、涂裝、總裝工藝布置及設(shè)施的應(yīng)用匯集和優(yōu)化了行業(yè)的工藝特點,三裝生產(chǎn)線的整車制造工藝水平達(dá)到行業(yè)一流水平,超過國內(nèi)多數(shù)客車生產(chǎn)企業(yè),領(lǐng)先于行業(yè)水平。新廠區(qū)的工藝設(shè)備配置(如整車陰極電泳、整車涂裝自動化滾床輸送系統(tǒng)、焊裝、底盤、內(nèi)裝生產(chǎn)線板式鏈自動化輸送系統(tǒng)、側(cè)圍蒙皮電熱漲拉、頂蓋蒙皮漲拉單面雙點焊、激光切割機、數(shù)控轉(zhuǎn)塔沖等)及生產(chǎn)配套設(shè)施都達(dá)到了行業(yè)一流水平。比如采用整車電泳后,整車防腐工藝達(dá)到國內(nèi)行業(yè)一流水平,耐鹽霧時間達(dá)到1000小時。

  黃?,F(xiàn)已取得針對汽車制造業(yè)及相關(guān)零部件生產(chǎn)企業(yè)的國際標(biāo)準(zhǔn)的ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GJB9001軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證、燃?xì)獍惭b一級許可等一系列資質(zhì),確保為設(shè)計、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品保駕護航。

  面對未來的機遇與挑戰(zhàn),丹東黃海汽車有限責(zé)任公司以“精品天下,合力制勝”為企業(yè)理念,以“忠誠、敬業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”為企業(yè)精神,通過不斷規(guī)范管理,嚴(yán)格控制設(shè)計、采購、生產(chǎn)、服務(wù)全過程,努力降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,恪守服務(wù)承諾,與全國用戶共享生活精彩。


企業(yè)文化

  企業(yè)目標(biāo):領(lǐng)時代潮流 創(chuàng)百年曙光

  企業(yè)使命:創(chuàng)造效益 造福社會

  企業(yè)宗旨:共同進步 共同發(fā)展 共享生活精彩

  企業(yè)理念:精品天下 合力制勝

  企業(yè)精神:忠誠 敬業(yè) 求實 奉獻(xiàn)

  企業(yè)經(jīng)營哲學(xué):價值共創(chuàng) 市場共贏

  企業(yè)人本哲學(xué):員工是公司發(fā)展的根本 公司是員工成長的搖籃

  企業(yè)品牌觀:人品鑄就產(chǎn)品

  企業(yè)作風(fēng):快速嚴(yán)謹(jǐn) 追求實效

  企業(yè)道德:信譽為本 質(zhì)量為先

  企業(yè)核心價值觀:以效益為中心,沒有效益的部門不設(shè),沒有效益的產(chǎn)品不干,沒有效益的事情不辦。


人才計劃

  人才觀:

  讓金子閃光 讓百花齊放

  “讓金子閃光,讓百花齊放”,曙光公司為所有員工提供了一個施展才華的“平臺”,有多大的能量就盡情去釋放,有多少才華就大膽去展現(xiàn)。充分發(fā)揮員工長處,讓每一個員工都有施展才華和與曙光公司共同發(fā)展、共同進步的機會。

  人本哲學(xué):

  員工是公司發(fā)展的根本

  公司是員工成長的搖籃

  曙光公司的成長是員工之成長,曙光公司的發(fā)展是員工之發(fā)展,只有視員工為公司的根本,與員工一起樹立“共同愿景”,才會整齊大家的步伐,建成一個讓世人矚目的“百年曙光”。

  人才選拔原則:

  賽馬不相馬 業(yè)績占首位

  曙光公司通過“賽馬不相馬”的原則,將業(yè)績作為人才選拔的核心原則,促進人才的產(chǎn)生和人才的不斷進步。

  曙光公司為不同崗位員工建立了一條通向“曙光”的“雙跑道”,建立管理與專業(yè)的兩條發(fā)展通道,為員工量身設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃,鼓勵員工在企業(yè)長期發(fā)展,在自己的跑道上得到晉升,實現(xiàn)自身的價值。


企業(yè)風(fēng)采


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