北京公布280余個(gè)緊缺人才目錄 缺突發(fā)談判人才

　　北京市“十二五”時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃昨天發(fā)布。記者獲悉，本市將首次制定17個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的280多個(gè)緊缺專門人才開發(fā)目錄。今后，本市引進(jìn)人才專業(yè)必須在此范圍內(nèi)。社會(huì)工作專業(yè)人才將達(dá)4萬人。

　　280多個(gè)緊缺人才目錄公布

　　《規(guī)劃》提出，“十二五”期間，本市的重點(diǎn)任務(wù)是培養(yǎng)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才、緊缺專門人才、國(guó)際化人才、青年英才。

　　“十二五”期間，本市將首次制定并公布重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺專門人才開發(fā)目錄，實(shí)施分行業(yè)人才開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃。據(jù)介紹，目前該目錄共涉及本市重點(diǎn)發(fā)展的17個(gè)領(lǐng)域的280余個(gè)緊缺專業(yè)。今后，本市從外地引進(jìn)人才，專業(yè)必須在此目錄之內(nèi)。具體包括如教育領(lǐng)域的“高等學(xué)校具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的學(xué)科首席專家”、政法領(lǐng)域的“處置突發(fā)事件談判人才”、交通運(yùn)輸領(lǐng)域的“純電動(dòng)汽車和混合動(dòng)力大客車研制及產(chǎn)業(yè)化人才”等。該目錄為導(dǎo)向性目錄，但如果未來幾年有戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)，目錄還將動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　社工將逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗

　　市社工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前本市社會(huì)工作領(lǐng)域的從業(yè)人員共有30余萬人，但真正掌握社工理念專業(yè)方法的人才只有不到2萬人。

　　預(yù)計(jì)到2015年，本市社工人才總量將達(dá)到4萬人左右，包括社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師在內(nèi)的各類社會(huì)工作專業(yè)人才不少于2萬人，高層次社會(huì)工作人才達(dá)到500名左右。

　　針對(duì)其中的2萬人才缺口，社工委表示，將加強(qiáng)與境內(nèi)外高校、專業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)等合作，建立一批示范性培訓(xùn)基地，培養(yǎng)社工骨干人才和高層次復(fù)合人才；制定《首都社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，強(qiáng)化對(duì)社工人才的綜合考核評(píng)估；探索推行社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗。

　　社會(huì)化職稱評(píng)審范圍將擴(kuò)大

　　據(jù)介紹，本市職稱評(píng)審制度已經(jīng)由單一的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制向多種制度并行發(fā)展，如在中小學(xué)教師、衛(wèi)生及研究等系列開展評(píng)聘結(jié)合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制；在高校開展的以聘代評(píng)為特點(diǎn)的高校教師職務(wù)聘任制度。此外，還在工程、藝術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等16個(gè)系列開展了社會(huì)化職稱評(píng)審。這是一種以考試為主要評(píng)價(jià)形式的職業(yè)資格證書制度，社會(huì)人員不分戶籍均可自主申報(bào)，用人單位也可自主聘任。

　　“十二五”期間，本市將研究擴(kuò)大社會(huì)化職稱評(píng)審專業(yè)范圍，主要是面向通用專業(yè)系列。

　　街鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索職業(yè)經(jīng)理人制度

　　“十二五”時(shí)期，本市將推出14項(xiàng)重大人才工程項(xiàng)目。14項(xiàng)重大人才工程項(xiàng)目主要圍繞實(shí)施人文北京、科技北京、綠色北京戰(zhàn)略和建設(shè)中國(guó)特色世界城市目標(biāo)，將由市委、市政府直接命名和聯(lián)系300名左右名家大師，培養(yǎng)造就70名左右具有國(guó)際水平的科技領(lǐng)軍人才等。

　　另外在“黨政人才素質(zhì)提升工程”方面，將創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，在高級(jí)專業(yè)性崗位探索職員聘任制度，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面探索職業(yè)經(jīng)理人制度。