吳曉波：我國在汽車、金融業(yè)仍面臨人才短缺

    7月9日，浙江大學管理學院吳曉波院長，受邀出席在新加坡舉辦的第三屆慧眼中國環(huán)球論壇，作為重要嘉賓參與主題為：“轉(zhuǎn)向服務(wù)型和知識型經(jīng)濟：中國如何解決人才短缺問題？”的討論環(huán)節(jié)。

    本屆慧眼中國環(huán)球論壇于7月9日開幕，較之往年，規(guī)模更隆重盛大，吸引多達400多位商界領(lǐng)袖、政府官員、專家學者、非政府組織領(lǐng)導和中國、亞洲及世界各地知名人士匯集新加坡討論與中國有關(guān)的熱門議題。

    新加坡總理李顯龍和副總理兼財政部長尚達曼，作為本屆論壇的特邀演講貴賓現(xiàn)身論壇現(xiàn)場。出席論壇的特邀演講貴賓還有包括中國創(chuàng)新與發(fā)展戰(zhàn)略研究會副會長吳建民，及創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復博士，美國經(jīng)濟戰(zhàn)略研究所創(chuàng)始人克萊德·普雷斯托維茨，中國美國商會會長孟克文等。

    浙江大學管理學院吳曉波院長在慧眼中國論壇主題討論中，針對盡管每年有大約六七百萬大學畢業(yè)生進入就業(yè)市場，中國的主要行業(yè)如汽車或金融業(yè)現(xiàn)在仍面臨著人才短缺，造成經(jīng)濟發(fā)展遭遇瓶頸的現(xiàn)象，分析了中國人才供求失衡的原因：

    首先，中國高等教育基本由中央政府掌控，大學要增設(shè)一門新課程必須經(jīng)過政府批準，然而審批過程又費時頗長，有時無法及時支援社會和企業(yè)需求。每年確實有六七百萬人大學畢業(yè)，但是，對于其中許多人來說，他們的能力并不能符合社會和企業(yè)需要，畢業(yè)即是失業(yè)。

    其次，優(yōu)質(zhì)大學不應集中在少數(shù)城市。

    第三，大學行政的官僚作風，是大學發(fā)展的嚴重障礙。

    第四，一些工業(yè)分布集中、偏遠，難以吸引大學畢業(yè)生。

    最后，教育制度方面，盲目抄襲嚴重，課程伸縮性不強，不能靈活因應需求的變動。

    在中國努力向知識型、創(chuàng)新型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的同時，解決人才短缺問題將變得更加關(guān)鍵。雖然解決中國人才供求失衡，確實存在現(xiàn)實制約和諸多困難，但是即便如此吳院長仍然提出：中國每個大學都應具備自己的靈魂。

    此次吳曉波院長受邀參加被譽為新加坡頂級商界論壇活動，并在論壇之上發(fā)出浙江大學自己的聲音，是浙江大學管理學院樹立自身國際影響力的又一次實踐推進。管理學院將繼續(xù)堅實貫徹“培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和社會責任的高級管理專業(yè)人才與未來領(lǐng)導者”的學院使命。