北森助跑汽車行業(yè)人才管理發(fā)展

　　近日，由北森舉辦的“汽車行業(yè)人才管理專場研討會”在北京長城飯店圓滿落幕。此次活動旨在向汽車行業(yè)推廣人才管理云計算平臺，助力該行業(yè)人才管理一體化流程落地�；顒游�引了來自長安汽車、華晨汽車、沃爾沃、奇瑞汽車等多家企業(yè)的80多位人力資源代表參會。

　　活動當(dāng)日，北森公司CEO紀(jì)偉國在開幕辭中談及“人才管理云計算及趨勢”。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)從傳統(tǒng)的人力資源工作轉(zhuǎn)向一體化人才管理，具體表現(xiàn)為：人力資源工作應(yīng)聚焦于組織發(fā)展與人才管理；人力資源工作應(yīng)從傳統(tǒng)的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性工作；人力資源工作應(yīng)掌握員工的詳盡能力數(shù)據(jù)，有針對性地發(fā)展。紀(jì)偉國強調(diào)，當(dāng)前國內(nèi)人才管理處于起步階段，而北森自主研發(fā)的italent人才管理云計算平臺正是致力于推動本土企業(yè)人才管理流程落地。

　　之后，北森產(chǎn)品部經(jīng)理胡志遠(yuǎn)與參會者分享了北森人才測評系統(tǒng)如何運用于人才招聘、干部管理和領(lǐng)導(dǎo)力等人力資源工作；北森產(chǎn)品市場部經(jīng)理李奇生動演示了招聘管理系統(tǒng)如何幫助企業(yè)從建立管理、招聘流程規(guī)范化的角度提高招聘效率，擺脫招聘中繁瑣的細(xì)枝末節(jié)。

　　在下午的環(huán)節(jié)中，北森咨詢副經(jīng)理謝健喬對于企業(yè)中“繼任與發(fā)展“問題進行了精彩的展示，引發(fā)在場參會者的共鳴。緊接著，由她擔(dān)任主持、三位汽車行業(yè)代表為嘉賓的圓桌會議環(huán)節(jié)將會議帶向了高潮。臺上嘉賓與臺下行業(yè)代表針對目前企業(yè)在繼任與發(fā)展中面臨的諸多問題展開了熱烈的互動和對話。

　　此外，來自長安汽車和華晨汽車的行業(yè)代表也向參會者分享了使用北森管理招聘系統(tǒng)與人才測評系統(tǒng)的心得體會。研討會后，不少汽車行業(yè)代表對北森人才管理云計算平臺表現(xiàn)出了極大興趣并現(xiàn)場體驗了人才測評系統(tǒng)。

　　關(guān)于北森：北森是中國人才管理第一品牌，人才管理軟件的開創(chuàng)者。為客戶提供招聘管理、繼任管理、人才測評、360度評估反饋、績效管理、員工調(diào)查一體化的人才管理解決方案。在北上廣深蓉、南京、廈門7地?fù)碛蟹种�機構(gòu)。多年來，幫助50多個行業(yè)3000多家知名企業(yè)提供全方位人才管理服務(wù)，他們包括：中移動、中海油、京東商城、支付寶、新東方、吉野家國內(nèi)外知名企業(yè)集團。