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人才新聞
2013年最佳雇主評選:...
2013年最佳雇主評選:...
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大眾在華大規(guī)模調(diào)整高管 進(jìn)口車收權(quán)
<04-10>
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車市淡季攪動人事洗牌
<04-09>
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豐田中國高層更迭 為加快在華決策速度
<04-09>
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付強(qiáng)退場 奔馳在華渠道整合前景未卜
<04-09>
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付強(qiáng)離職 奔馳渠道整合一年炮火難熄
<04-09>
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觀致汽車以最大限度引進(jìn)外籍高管
<04-09>
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國內(nèi)外車企高管薪酬榜 比亞迪福特稱雄
<04-09>
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廣汽集團(tuán)董事王松林辭職
<04-06>
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汽車業(yè)人心浮躁 車企人才跳槽"動如脫兔"
<04-06>
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三菱中國銷售公司換帥
<04-06>
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品牌整合引人事劇變 雷新將接管神龍規(guī)劃部
<04-05>
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車企高管3月跳槽忙 近期離職高管達(dá)20余
<03-30>
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凱文轉(zhuǎn)投賓利 一汽-大眾外方營銷副總易人
<03-30>
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侯海靖離職 華泰再陷“迷途”?
<03-30>
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車企高管頻跳槽 太浮躁
<03-29>
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傳魏文清將管理神龍雙品牌 雷新或接手雷諾
<03-29>
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電動汽車人才走俏 外企投資新興市場
<03-28>
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胡波路虎分手 或入主大眾中國新銷售公司
<03-28>
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夏治冰與眾泰的二次創(chuàng)業(yè)
<03-28>
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付強(qiáng)離職遭否認(rèn) 傳言背后凸顯利益博弈
<03-27>
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技術(shù)人才奇缺 北京現(xiàn)代嘗試校企聯(lián)姻
<03-27>
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華泰汽車高層頻繁換帥 八年換七將創(chuàng)紀(jì)錄
<03-27>
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廣汽豐田三大秘訣打造人才體系
<03-26>
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福田副總裁黃華瓊轉(zhuǎn)戰(zhàn)奇瑞任要職
<03-26>
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九年七度換帥 華泰遭遇高管離職之殤
<03-26>
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汽車從業(yè)人員2015年將突破500萬大關(guān)
<03-22>
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汽車估損人才短缺 估損師培訓(xùn)落戶長春
<03-22>
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體系調(diào)整人事變動 雷諾國產(chǎn)進(jìn)行時
<03-22>
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戈恩“主場”移師雷諾 來華布局國產(chǎn)
<03-22>
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汽車金融成長遭遇人才短板難題
<03-21>
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中國汽車從業(yè)人員2015年將突破500萬大關(guān)
<03-21>
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華泰再遇人事震蕩 5位高管集體離職
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棄走華泰:侯海靖及多位高管被傳離職
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中村克己“回歸”中國 負(fù)責(zé)雷諾在華業(yè)務(wù)
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汽車服務(wù)終端門店面如何對人才流失問題
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湖北省高校首次跨國培養(yǎng)汽車人才
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鹽城人才金港第一期汽車產(chǎn)業(yè)人才孵化班開班
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東風(fēng)PSA人事變動 誰去誰留難抉擇
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北汽瑞典招募人才 3月將推出“北京”牌轎車
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徐建一:央企改革方向是健全公司治理結(jié)構(gòu)
<03-15>
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廈門金龍:以人為本的用人理念
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關(guān)注客車人才,共商行業(yè)人才發(fā)展大計(jì)
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